После объявления об уходе финансового директора Tesla Джейсона Уилера в прошлом месяце, некоторые отраслевые наблюдатели предположили, что у Tesla возникли трудности с удержанием талантов.
Компания отреагировала сегодня заявлением, которое мы привели ниже целиком.
Ответ Tesla, по-видимому, был спровоцирован статьей в Bloomberg сегодня, в которой предпринималась попытка связать уход Уилера с потенциально более глубокой проблемой в компании.
Вот заявление:
«Способность Tesla привлекать и удерживать таланты была одним из наших главных преимуществ. В 2016 году уровень текучести кадров в Tesla был ниже среднего по отрасли среди технологических компаний. Особенно сильной была продолжительность работы в команде высшего руководства. Из самых старших руководителей Tesla 75% работают более 3 лет, 60% — более 6 лет, а 20% — более десяти лет. Из всех, кто занимал руководящие должности в Tesla за 14 лет существования компании, почти 60% работают в компании и сегодня. В ряде случаев, включая самого последнего нашего финансового директора Дипака Ахуджу и еще одного из наших самых старших руководителей, Джерома Гийена, они покидали Tesla, чтобы взять перерыв, но вернулись через короткое время. Они вернулись, потому что глубоко любят компанию. Кроме того, наша команда высшего руководства продолжает расширяться за счет новых сотрудников, включая, за последние пару лет, старших руководителей, которые возглавили производство, глобальные продажи и сервис, а также автопилот, и это лишь некоторые из них.
В компании с 30 000 сотрудников, особенно такой, как Tesla, где люди работают особенно усердно для достижения очень сложной миссии, неизбежно будет определенный уровень текучести кадров. Однако относительная низкая текучесть кадров в Tesla была одной из главных причин успеха компании. В компании насчитывается почти 2000 сотрудников на уровне менеджера и выше, и выборочный отбор немногих, кто решает уйти, многие из которых имели собственный длительный стаж работы в компании, не является ни справедливым, ни показательным.»
Подобные истории появились в прошлом году после ухода нескольких руководителей, включая Вице-президента по регуляторным вопросам и заместителя главного юрисконсульта Tesla Джеймса Чена, Вице-президента по финансам и мирового контролера Майкла Занони, и Рикардо Рейеса, Вице-президента Tesla по глобальным коммуникациям.