Tesla уволила как президента своего ЛГБТК+ сообщества, так и ведущего специалиста по программам разнообразия и инклюзивности в компании.
Хотя они были уволены в рамках более широкой волны сокращений, это происходит на фоне нескольких заявлений генерального директора Tesla Илона Маска, касающихся того, что он описывает как «вирус приверженности woke».
В начале этого месяца мы сообщали о том, как Маск сообщил руководителям Tesla в электронном письме, что им необходимо сократить 10% сотрудников и приостановить найм из-за «очень плохого предчувствия» относительно экономики.
Позднее генеральный директор решил прояснить ситуацию с увольнениями в Tesla в письме ко всем сотрудникам. Он заявил, что 10%-ное сокращение коснется «штата сотрудников с окладом», поскольку Tesla стала переполнена кадрами после длительного этапа роста.
На прошлой неделе Tesla активизировала увольнения, и мы сообщали, что, вопреки заявлениям Маска, в них были включены сотрудники, работающие по почасовой оплате.
Теперь мы узнаем, что многие сотрудники, участвующие в программах разнообразия и инклюзивности, попали под увольнения — включая президента ЛГБТК+ сообщества Tesla — и ведущего специалиста по программам разнообразия и инклюзивности в компании.
По данным источников, знакомых с ситуацией, Бобби Берретта-Парис, проработавший в Tesla пять лет, был уволен на прошлой неделе. Он был нанят в качестве рекрутера и трижды получал повышение за время работы. Он также был добровольным президентом ЛГБТК+ сообщества в Tesla.
Источники также сообщили Electrek о разработчике программного обеспечения, который также был уволен Tesla на прошлой неделе. Он проработал в Tesla четыре года — в последнее время в качестве старшего инженера-программиста, отвечавшего за соглашения об именовании в команде пользовательского интерфейса автомобилей Tesla — и трижды получал повышение. Инженер-программист добровольно занимал должность руководителя отдела разнообразия и инклюзивности и участвовал в защите сотрудников по вопросам разнообразия и инклюзивности. (Обновление: мы удалили их имя.)
Берретта-Парис и инженер-программист, участвовавший в программе разнообразия и инклюзивности, не ответили на запрос о комментарии.
Увольнения этих руководителей по вопросам разнообразия в Tesla происходят на фоне того, как генеральный директор Илон Маск делает несколько заявлений о том, что он называет «вирусом приверженности woke», который, по его мнению, «разрушает цивилизацию».
Генеральный директор так и не уточнил, что он имел в виду под «вирусом приверженности woke». В то время как слово «woke» первоначально означало человека, осведомленного о социальной несправедливости, сейчас оно в основном используется правыми для высмеивания прогрессивного активизма или более экстремистских левых идей.
Маск никогда не использовал это слово публично до последних нескольких недель, примерно в то время, когда он стал более политизированным и заявил, что Демократическая партия — это «партия ненависти». Он сказал, что в будущем будет голосовать за республиканцев.
Мнение Electrek
Может быть совпадением, что многие люди, вовлеченные в то, что некоторые могли бы назвать «wokeness» в Tesla, попали под сокращения, но это, безусловно, не производит хорошего впечатления, когда некоторые из ведущих специалистов, занимающихся программами разнообразия, увольняются на фоне заявлений Маска о «woke».
Недавние комментарии Маска повторяют опасения многих правых относительно того, что «woke-идеи» проникают в индустрию технологий. Я не удивлюсь, если Маск увидит, что это происходит в Twitter, и предпримет шаги, чтобы предотвратить это в Tesla.
Как прогрессивный человек, я буду первой, кто признает, что существуют некоторые более крайние прогрессивные идеи, которые проблематичны и за которыми стоит следить, но разнообразие, безусловно, не является одной из них, пока оно не перевешивает компетентность.
Я искренне надеюсь, что люди в Tesla, которые выиграли от этих программ, по-прежнему смогут пользоваться ими в будущем.