После тяжелого года для своей рабочей силы, сопровождавшегося сериями увольнений, Tesla наращивает усилия по найму, увеличив количество вакансий на 33% с середины июля – в основном в сфере обслуживания и программного обеспечения.
Когда Tesla начала реструктуризацию компании в прошлом году, в ней работало около 40 000 сотрудников.
В то время компания объявила, что сократит около 9% своей рабочей силы, что уменьшит численность персонала до середины 30-х тысяч.
В конце прошлого года Tesla снова выросла и, по сообщениям, насчитывала около 45 000 сотрудников.
В начале этого года компания провела еще несколько увольнений и значительно замедлила набор персонала, но теперь он снова набирает обороты.
Исследовательская фирма Thinknum сообщает, что количество вакансий Tesla увеличилось на 33% с середины июля, причем наибольшая часть этого роста приходится на вакансии в сфере обслуживания:
«Типы вакансий, которые открывает Tesla, указывают на зрелого автопроизводителя. Это потому, что самой многочисленной категорией вакансий в Tesla является отдел обслуживания, с множеством вакансий для клиентоориентированных сотрудников, которые ремонтируют и обновляют автомобили клиентов Tesla (и сохраняют их как клиентов). В конце концов, самые старые Tesla сейчас старше 7 лет, и эти клиенты возвращаются на автомобильный рынок с большим количеством вариантов, чем те, которые у них были, когда они впервые начали заниматься электромобилями».
Генеральный директор Илон Маск недавно заявил, что Tesla теперь расширяет сервис с максимальной скоростью.
Вот история вакансий Tesla:
Однако уровень найма по-прежнему значительно ниже, чем во время предыдущих всплесков найма за последние несколько лет.
Согласно отчету, Tesla также активно искала сотрудников в свой отдел программного обеспечения.
Мнение Electrek
Я думаю, что в прошлом Tesla слишком быстро наращивала свою рабочую силу, и это не было сделано эффективно.
Это привело к массовым увольнениям, которые, очевидно, плохи по многим причинам. Это дестабилизирует, плохо влияет на моральный дух сотрудников, восприятие рынка и многое другое.
Сейчас увеличение на 33% — это много, но это все еще не так безумно, как предыдущие всплески найма, и мне нравится, что акцент делается на обслуживании, которое, безусловно, должно быть в центре внимания.
Что вы думаете? Дайте нам знать в комментариях ниже.