Хотя сотрудники Tesla не получают скидку на Model 3 (хотя им предоставили приоритет в резервировании), другие компании дарят его бесплатно новым сотрудникам. Предстоящий полностью электрический седан Tesla с увеличенным запасом хода стоимостью 35 000 долларов еще не вышел на рынок, а уже становится новейшей модной привилегией для привлечения новых сотрудников.
После того как стартап из Роли объявил, что дарит Tesla Model 3 всем своим сотрудникам бесплатно, теперь производитель нательных камер из Сиэтла, Axon, присоединяется к инициативе и объявил, что предоставит Tesla Model 3 новым сотрудникам, если они проработают первые 90 дней в компании.
Axon является подразделением TASER, а ее нательные камеры используются полицейскими департаментами по всему миру. На сайте компании открыто несколько десятков вакансий, но не все из них дают доступ к бесплатной привилегии Model 3.
Очевидно, цель состоит в том, чтобы привлечь больше талантов в компанию на все более конкурентном рынке труда в Сиэтле. Как написала Seattle Times:
«Технологические компании стекаются в Сиэтл со всего мира, чтобы воспользоваться техническими талантами в этом районе. Но поскольку численность персонала растет у устоявшихся лидеров, таких как Amazon и Microsoft, а также у стартапов, эксперты говорят, что в этом районе далеко не хватает технических работников, чтобы обеспечить всех желающих».
Текущие сотрудники Axon также могут получить Model 3, если компания наймет трех человек, которых они порекомендовали.
Axon планирует увеличить свой штат из 100 человек на 50% в течение следующего года, поэтому Model 3 может стать еще популярнее в Сиэтле.
Хотя ожидается, что автомобиль поступит в производство в конце 2017 года, и если Axon размещает резервирование для новых сотрудников только через 90 дней после их приема на работу, им не стоит ожидать Model 3 раньше конца 2018 года, учитывая, что у Tesla около 400 000 резервирований.
Это интересная привилегия и для компании, поскольку Axon не придется тратить деньги, кроме депозита в 1000 долларов, потенциально до 2 лет после найма нового сотрудника.