Tesla объявила об увольнении «более 10 %» своих сотрудников по всему миру во внутреннем корпоративном письме. Вчера мы эксклюзивно сообщили, что Tesla готовится к массовым увольнениям.
В течение последних нескольких месяцев казалось, что Tesla может готовиться к волне увольнений. Tesla попросила менеджеров определить ключевых сотрудников и приостановила некоторые акции, связанные с вознаграждением, одновременно отменив годовые аттестации некоторых сотрудников. Она также сократила производство на Gigafactory Shanghai.
Затем на выходных мы получили слухи о том, что эти увольнения вот-вот произойдут, которые поступили к нам от нескольких независимых источников, как мы сообщали вчера. Слухи указывали на то, что увольнения могут составить до 20 %, и, кроме того, мы слышали, что Tesla сократит смены по производству Cybertruck на Gigafactory Texas (несмотря на недавнее заверение генерального директора Илона Маска о том, что Cybertruck в настоящее время ограничен производством).
Теперь эти слухи подтвердились — хотя и с меньшим числом — в общекорпоративном письме, отправленном Маском, которое просочилось вскоре после отправки. Полный текст письма приведен ниже:
За годы мы быстро росли, масштабируя множество заводов по всему миру. С таким быстрым ростом в некоторых областях произошло дублирование ролей и функций. Поскольку мы готовим компанию к следующему этапу роста, чрезвычайно важно изучить каждый аспект компании для сокращения расходов и повышения производительности.
В рамках этой деятельности мы провели тщательный обзор организации и приняли трудное решение о сокращении численности персонала более чем на 10 % по всему миру. Я ненавижу это больше всего, но это необходимо сделать. Это позволит нам быть гибкими, инновационными и голодными до следующего цикла роста.
Я хотел бы поблагодарить всех, кто покидает Tesla, за их усердный труд на протяжении многих лет. Я глубоко благодарен за ваш большой вклад в нашу миссию, и мы желаем вам всего наилучшего в ваших будущих возможностях. Расставаться очень трудно.
Для тех, кто остается, я хотел бы заранее поблагодарить вас за трудную работу, которая еще предстоит. Мы разрабатываем одни из самых революционных технологий в автомобильной, энергетической и искусственной интеллектуальной сферах. Поскольку мы готовим компанию к следующему этапу роста, ваша решимость будет иметь огромное значение для достижения этой цели.
Спасибо,
Илон
(Обновление: а вот копия письма, полученного уволенными сотрудниками)
Кроме того, есть сообщения о том, что доступ к системам уже был заблокирован для некоторых сотрудников.
Хотя у нас нет точного процента, «более 10 %» означает, что будет уволено не менее 14 000 сотрудников, поскольку общая численность персонала Tesla составляет где-то около 140 000 человек (стоит отметить, что в последние годы численность персонала Tesla не испытывала такого «быстрого роста», как раньше, что делает это заявление из письма несколько неубедительным).
И мы не знаем, какие конкретные команды будут затронуты увольнениями в Tesla больше всего или меньше всего, но два известных руководителя Tesla теперь отсутствуют в «Tesla-affiliated» твиттера — Дрю Бальино и Рохан Патель.
(Обновление: Подтверждено, что и Бальино, и Патель больше не работают в компании)
Бальино некоторое время после отправки письма все еще числился старшим вице-президентом по силовым установкам и энергетике на веб-сайте Tesla, но теперь был удален. Патель был главой отдела политики Tesla, который также служил импровизированным PR-отделом Tesla в Твиттере, комментируя новости вместо до сих пор непостижимо отсутствующего PR-отдела Tesla.
Эти новости следуют за плохим отчетом о поставках за квартал, в котором Tesla значительно не оправдала ожиданий по поставкам, и наблюдалось редкое снижение продаж по сравнению с прошлым годом. Хотя Tesla не разбивает продажи по географическим регионам, основное падение, по-видимому, произошло из Китая, где китайские производители электромобилей быстро наращивают обороты как на внутреннем, так и на экспортном рынках.
Tesla опубликует свой квартальный отчет о прибылях во вторник, 23 апреля. Аналитики оценивают, что Tesla все еще получит прибыль около 50 центов на акцию, по сравнению с 85 центами на акцию в первом квартале 2023 года.
В предыдущих кварталах Tesla прогнозировала «паузу» между фазами роста, ожидая, что рост продаж будет более умеренным до выхода автомобилей следующего поколения, таких как Model 2 примерно за 25 000 долларов (хотя Reuters недавно сообщило, что Маск хочет переориентировать Tesla на модель роботакси, что Маск опроверг всего за несколько часов до анонса мероприятия по презентации роботакси).
Увольнения в Tesla происходят в то время, когда многие другие компании в технологической отрасли сокращают персонал, демонстрируя очевидную игру «следуй за лидером», в то время как прибыль отрасли остается высокой.
Мнение Electrek
Одна из проблем, которая у меня всегда была с Tesla, заключается в том, что, если на что-то и есть намек, так это на то, что количество сотрудников в компании слишком низкое, а не слишком высокое. Существует так много проблем, которые, кажется, остаются без внимания (как на высоком, так и на низком уровне — владельцы Tesla, вы когда-нибудь испытывали трудности с тем, чтобы связаться с кем-то по обслуживанию?), и я думаю, что причина этого в том, что сотрудники Tesla часто перегружены работой. Это приводит к выгоранию и текучести кадров, отсутствию институциональной памяти и отсутствию ответственности за определенные проблемы, которые не решаются.
Tesla многим обязана своим успехом своей «стартап-ментальности», когда все дружно работают над развитием компании, которая меняет два самых крупных сектора на Земле — автомобильный и энергетический. Тот факт, что она действительно успешно изменила эти сектора, является доказательством того, что этот подход был эффективным.
И это помогает и в рекрутинге — существует множество вакансий, где утверждается, что они меняют мир, но Tesla действительно может утверждать, что она легитимно находится в авангарде меняющейся транспортной отрасли. Это отличный способ привлекать лучших и самых ярких, и в результате компании не приходилось особо беспокоиться о потере талантов, поскольку у нее есть такое преимущество в рекрутинге, и она может выбирать самые яркие умы (хотя это преимущество в рекрутинге может меняться, учитывая все более отталкивающее поведение Маска).
Однако Tesla — это 20-летняя компания. Это огромная и зарекомендовавшая себя компания. Ей нужно созревать и иметь более отлаженные процессы, меньше текучки кадров и больше гарантий для своих сотрудников. Такие вещи помогают сократить количество ошибок и повысить моральный дух.
Хотя эти увольнения являются реакцией на сокращение продаж (но не на потерю денег, если верить аналитикам — Tesla, вероятно, все еще прибыльна, хотя мы узнаем больше во вторник), они не могут способствовать повышению морального духа.
Оставшиеся сотрудники проснутся от письма от генерального директора, который становится все более недоступным, поскольку он проводит все свое время, зависимый от приложения, на которое он потратил 44 миллиарда долларов (и при этом требует больше акций, увольняя 10 % компании), их и так большие рабочие нагрузки увеличатся, и они будут задаваться вопросом, действительно ли ощущение изменения мира стоит всех этих вновь проявившихся недостатков. Возможно, они зададутся вопросом, не будет ли переманивание новым модным словом из мира технологий так уж плохим.
Что очень жаль, потому что нам нужна Tesla, чтобы продолжать двигаться вперед и привлекать лучших и самых ярких. Пока ящик Пандоры открыт, и электромобили никуда не денутся, независимо от взлетов и относительно редких падений Tesla, остальная часть отрасли все еще усердно пытается нажать на тормоза на этом переходе, даже если это означает, что Америка станет менее конкурентоспособной, если они добьются своего.
Tesla — одна из немногих организаций, достаточно крупных и достаточно приверженных делу ускорения этих сроков, нравится это остальной отрасли или нет. Нам нужна здоровая Tesla, а для этого нам нужен хороший моральный дух сотрудников и более стабильное управление.
Лучший комментарий от Tobi
Понравилось 33 людям
Я думаю, вы правы, когда говорите «генеральный директор, который все более и более отсутствует».
У Илона должно быть полно работы — есть SpaceX, Tesla и более мелкие предприятия, такие как Neuralink (хотя это не должно занимать много его времени). Тем не менее, посмотрите на его хронологию в X — он постоянно «твитит» что-то.
Посмотреть все комментарии