Федеральный судья постановил, что Tesla должна предстать перед судом по коллективному иску, в котором утверждается, что автопроизводитель систематически дискриминировал американских работников, отдавая предпочтение держателям виз H-1B на инженерные должности, несмотря на увольнение более 6000 американских сотрудников в 2024 году.
Окружной судья США Винс Чаббриа заявил, что истец предоставил «достаточно фактов» для продолжения дела, хотя и выразил скептицизм относительно силы обвинений.
Решение
Инженер-программист Скотт Тауб подал предлагаемый коллективный иск в сентябре 2025 года, утверждая, что Tesla отказала ему в инженерной должности как части более широкого «систематического предпочтения» найма иностранных держателей виз в нарушение федерального закона о гражданских правах. Тауб утверждает, что рекрутер из кадровой компании сообщил ему, что инженерная должность, на которую он претендовал, была «только для H-1B».
Судья Чаббриа в кратком постановлении, вынесенном в понедельник вечером, разрешил продолжение рассмотрения претензий Тауба. В иске утверждается, что Tesla наняла примерно 1355 держателей виз H-1B в 2024 году, в то время как уволила более 6000 работников внутри страны, причем подавляющее большинство уволенных, как полагают, составляют граждане США.
Судья отклонил претензии второго истца, специалиста по кадрам Софии Брандер, заявив, что «неправдоподобно», чтобы Tesla предпочитала нанимать иностранных работников на должности в HR. Он дал Брандер две недели для подачи измененной жалобы.
Tesla отрицает обвинения и назвала их «абсурдными» в судебных документах.
Спор вокруг H-1B в Tesla
Этот иск придает юридическую силу спору, который назревал более года. Как мы сообщали в декабре 2024 года, Tesla заменила уволенных американских работников иностранными, используя визы H-1B — факт, подтвержденный данными Министерства труда США, показывающими, что Tesla запросила более 2000 виз H-1B в тот же период, когда проводила массовые увольнения. При годовом лимите в 65 000 виз H-1B для всей страны Tesla в одиночку пыталась получить более 3% из них.
Судья признал, что статистика за 2024 год «просто показывает, что Tesla наняла значительное количество держателей H-1B в том году, но не то, что она отдавала им предпочтение перед гражданами США». Он написал, что «все это заставляет Суд несколько скептически относиться к обвинениям Тауба», но не настолько, чтобы полностью отклонить дело.
Предполагаемое заявление рекрутера «только для H-1B» стало ключевым фактором в продолжении рассмотрения дела. Если это правда, оно представляет собой прямое доказательство того типа дискриминации, о котором говорится в иске.
Противоречие Маска по поводу H-1B
Время подачи этого иска особенно неловкое для Илона Маска. В конце 2024 года, когда разгорелись дебаты вокруг H-1B в кругах MAGA, Маск написал, что он «пойдет на войну по этому вопросу в таких масштабах, которые вы не можете себе представить», твердо позиционируя себя как защитника визовой программы. Маск утверждал, что сам приехал в США по визе H-1B, прежде чем стать гражданином, что является ложью. По словам его брата, Кимбала Маска, члена правления Tesla, связанного с Эпштейном, он приехал как студент, а затем нелегально остался в стране, чтобы запустить свой первый стартап.
Но когда президент Трамп ввел беспрецедентный сбор в размере 100 000 долларов на новые заявления на визу H-1B в сентябре 2025 года, что было шагом, напрямую нацеленным на масштабное использование виз, как это делает Tesla, Маск умолк. Вскоре после этого его сфотографировали улыбающимся рядом с Трампом на поминальном мероприятии.
К декабрю 2025 года Маск смягчил свою позицию, признав, что система «сломана», и предложив более высокие пороги заработной платы. Проблема для Tesla заключается в том, что иск теперь утверждает, что компания эксплуатировала именно ту программу, которую Маск публично отстаивал, увольняя американских рабочих и заменяя их держателями виз, у которых меньше рычагов для переговоров о зарплате или противодействия условиям труда.
Мнение Electrek
Мы первыми сообщили в конце 2024 года, что Tesla заменяет уволенных американских работников держателями виз H-1B, и теперь федеральный судья разрешил продолжение рассмотрения коллективного иска на основе этих же обвинений. Это значимо, даже если судья настроен скептически.
Основная проблема здесь проста: Tesla уволила тысячи американских работников в 2024 году, одновременно запросив более 2000 виз H-1B. Компания заявляет, что это несвязанные вещи, разные роли, разные наборы навыков. Истец же утверждает, что это преднамеренная стратегия по замене американских рабочих иностранными, которые фактически привязаны к своему работодателю и менее склонны требовать лучшей оплаты или условий.
Судья прав, что одних только статистических данных недостаточно для доказательства дискриминации. Но предполагаемое заявление рекрутера «только для H-1B» — это тот тип прямого доказательства, который может перевести дело из разряда спекулятивных в серьезные. Если процесс найма Tesla явно отфильтровывал американских кандидатов, это не недостижимая цель, а политика.
В нашей собственной отчетности того времени мы отмечали, что Tesla не заменяла должности один в один, но могла бы и сделать это. Компания увольняла старших сотрудников и замещала их другими младшими должностями, в том числе держателями виз H-1B.