Председатель Tesla Робин Денхолм жалуется, что все говорят о громких уходах из автопроизводителя, но никто не говорит о людях, которых они нанимают.
Может ли она назвать хоть одного? Буквально, назвать хотя бы одного.
В Electrek мы внимательно освещаем исход талантов из Tesla.
Проблема существует уже несколько лет, но явно ускорилась после значительной волны увольнений в апреле 2024 года.
Назовем нескольких:
- Омед Афшар, вице-президент по продажам и производству в Северной Америке и Европе, ушел в июне 2025 года. Афшар был близким доверенным лицом генерального директора Илона Маска и сыграл ключевую роль в наращивании производства Gigafactory Texas.
- Милан Ковач, руководитель программы человекоподобных роботов Optimus, объявил о своем уходе в июне 2025 года.
- Дрю Бальино, старший вице-президент по инжинирингу силовых установок и энергетики, покинул компанию в апреле 2025 года. Давний ветеран Tesla, Бальино был ключевой фигурой в разработке аккумуляторных технологий и силовых установок Tesla.
- Рохан Патель, вице-президент по государственной политике и развитию бизнеса, также ушел в апреле 2025 года. Патель представлял Tesla в отношениях с правительством и в политических вопросах.
- Ребекка Тинуччи, старший директор подразделения Supercharger, ушла в апреле 2025 года. Тинуччи курировала значительное расширение глобальной сети зарядных станций Tesla.
- Дэвид Лау, вице-президент по разработке программного обеспечения, ушел в апреле 2025 года. Лау сыграл решающую роль в разработке программного обеспечения для автомобилей Tesla, а также функций Autopilot и Full Self-Driving.
- Трой Джонс, вице-президент по продажам и обслуживанию в Северной Америке, ушел в июле 2025 года. Джонс был давним руководителем, ответственным за значительную часть операций по продажам и доставке Tesla.
- Пит Бэннон, вице-президент по разработке аппаратного обеспечения, который участвовал в разработке собственных чипов Tesla, включая суперкомпьютер Dojo, ушел в августе 2025 года.
Недавно Financial Times опубликовала отчет, освещающий исход талантов из Tesla, а председатель Робин Денхолм пожаловалась, что СМИ фокусируются только на уходах, а не на людях, которые «приходят» в Tesla, которую она охарактеризовала как «по-прежнему магнит для талантов»:
«Всегда есть заголовки о людях, которые уходят, но я не вижу заголовков о людях, которые приходят. Сила нашей команды выдающаяся… мы действительно хорошо развиваем людей в Tesla, и мы по-прежнему являемся магнитом для талантов».
Однако она не смогла назвать ни одного.
Для ясности, мы в основном сообщаем о громких уходах и уходах на высших руководящих должностях (директоров и выше), но мы отслеживаем всех.
Например, вот дюжина человек на важных, но не руководящих должностях в Tesla, которые ушли за последний месяц, но о которых никогда не сообщалось:
Базиль Собчак
- Время работы в Tesla: 10 лет, 6 месяцев
- Общая роль: Руководитель службы обслуживания автомобилей
Патрик Барр
- Время работы в Tesla: 8 лет, 7 месяцев
- Общая роль: Руководитель по техническому обслуживанию объектов
Люк Сандерс
- Время работы в Tesla: 7 лет, 1 месяц
- Общая роль: Управление производством (Model Y — Фримонт)
Индра К. Виджай
- Время работы в Tesla: 6 лет, 1 месяц
- Общая роль: Руководство разработкой программного обеспечения
Логан Рой
- Время работы в Tesla: 5 лет, 3 месяца
- Общая роль: Инжиниринг (Аккумуляторные конструкции)
Лекси Хейден
- Время работы в Tesla: 4 года, 4 месяца
- Общая роль: Управление техническими программами (валидация Semi)
Франсиско Фернандес
- Время работы в Tesla: 4 года, 3 месяца
- Общая роль: Управление цепочками поставок
Эндрю Уэллс
- Время работы в Tesla: 3 года, 8 месяцев
- Общая роль: Управление строительством (Gigafactory Texas)
Алекси В.
- Время работы в Tesla: 3 года, 3 месяца
- Общая роль: Управление производством (Приводной агрегат и аккумулятор)
Пейдж Бэйли
- Время работы в Tesla: 2 года, 1 месяц
- Общая роль: Инжиниринг (Производство и компоненты)
Сэм Торп
- Время работы в Tesla: 2 года, 1 месяц
- Общая роль: Управление техническими программами (литейный завод лития)
Харика Касула
- Время работы в Tesla: 1 год, 7 месяцев
- Общая роль: Инжиниринг производственных систем управления (Cybertruck)
Однако мы не можем предоставить такую же информацию о новых сотрудниках, причем не только за последний месяц, но и за последний год.
С учетом всех уходов, Tesla почти исключительно продвигает сотрудников внутри компании для заполнения вакансий, и подавляющее большинство новых сотрудников — это стажеры и младшие специалисты.
Есть одна часть заявления Денхолм, которая точна: Tesla по-прежнему способна привлекать таланты, но только из числа недавних выпускников, и даже в этом случае есть повод для беспокойства.
В 2020 году Tesla занимала первое место среди мест, где хотели бы работать студенты-инженеры.
Теперь Tesla опустилась на 9-е место в этом году, по данным Universum:
Это, очевидно, по-прежнему хорошо, но наблюдается явная тенденция к снижению.
Мнение Electrek
Послушайте, текучесть кадров в крупных компаниях — это совершенно нормально, но история гораздо больше, чем это.
Во-первых, Денхолм остается посмешищем. Она жалуется, что СМИ не сообщают о новых сотрудниках Tesla, но компания не объявляла о новых сотрудниках годами, и я буквально не могу никого найти.
Если она собирается делать такие заявления, ей следует хотя бы назвать несколько имен. Способна ли она на это, или вся ее работа заключается в попытке обеспечить Илону Маску все более абсурдные компенсационные пакеты?
С другой стороны, я могу найти десятки уволившихся за последний год критически важных ветеранов Tesla и сотни опытных сотрудников.
Исход талантов реален, и тот факт, что председатель Tesla его игнорирует, должен вызывать беспокойство.
Мы говорим о многих людях, ответственных за успех компании, которых заменяют младшими специалистами и стажерами.
Теперь я первый признаю, что это не все плохо. Свежий взгляд и молодые таланты могут многое сделать, но это не отменяет того факта, что в Tesla наблюдается исход талантов.