Tesla заменила некоторых своих американских сотрудников, уволенных в начале этого года в рамках крупной волны сокращений, иностранными работниками, использующими визы H-1B, которых генеральный директор Илон Маск в настоящее время призывает увеличить.
В течение последней недели Илон Маск активно продвигал увеличение количества виз H-1B, которые используются для привлечения иностранных работников в США для «специализированных профессий».
Квалифицированные иностранные работники должны получить спонсорство от компании для получения визы, которая действует три года с возможностью продления до шести лет, после чего держателю необходимо подать заявление повторно.
Держатель визы должен сохранять трудоустройство у спонсора визы, чтобы сохранить рабочую визу. Работник должен покинуть страну, если трудоустройство прекратится по какой-либо причине. Это вызвало критику, поскольку оно дает огромную власть работодателю и может привести к современной версии подневольного труда.
Хотя привлечение квалифицированных рабочих в США имеет очевидные преимущества, люди расходятся во мнениях по этому вопросу, поскольку этим работникам часто платят меньше, чем американским работникам, что оказывает негативное давление на компенсацию, особенно в технологической отрасли, в дополнение к моральным вопросам о том, как визы держат над головами иностранных работников.
Именно поэтому Конгресс США установил лимит в 65 000 виз, ограничивающий количество виз H-1B, которые могут быть выданы каждый финансовый год, плюс дополнительные 20 000 для иностранных лиц, окончивших аспирантуру американских университетов.
Tesla активно пользуется этими визами, и ее генеральный директор Илон Маск использует свое newfound политическое влияние для продвижения увеличения лимита виз H-1B. Он столкнулся со значительным отпором со стороны своих новых друзей из правого политического спектра США, которые считают, что эта виза используется для кражи рабочих мест у американцев.
Он очень страстно относится к этому вопросу, мягко говоря:
Справедливости ради стоит отметить, что Маск не приезжал в США по визе H-1B. Он приехал по студенческой визе, а позже его собственный брат признал, что в первые дни запуска их стартапа Zip2 в США они были нелегальными иммигрантами.
Использование Tesla виз H-1B
В течение последних нескольких дней несколько нынешних и бывших сотрудников Tesla связались с Electrek, чтобы сообщить, что Tesla активизировала использование виз H-1B для замены американских работников, которых она уволила во время волны увольнений ранее в этом году.
Мы сообщали, что около 15 000 сотрудников Tesla были уволены примерно в апреле 2024 года. Были затронуты все отделы, но увольнения были сосредоточены в Техасе и Калифорнии, где у Tesla больше работников, чем где-либо еще.
Нынешние и бывшие сотрудники Tesla заявили, что многие уволенные американские работники были заменены иностранными работниками по визам H-1B.
Эти утверждения подтверждаются данными Министерства труда США, которые показывают, что Tesla запросила более 2000 виз H-1B в период, когда она увольняла американских работников (через Reddit):
Опять же, существует лимит в 65 000 виз для всей США ежегодно, а Tesla только пыталась получить более 3% из них.
Сотрудники Tesla заявили, что многие уволенные были старшими инженерами с более высокой оплатой, и их заменили младшими инженерами из других стран с более низкой оплатой.
Мнение Electrek
Скажу прямо, я не занимаю здесь позицию по H-1B. Кажется, что для этой визы должны быть хорошие применения, но ее, безусловно, можно злоупотреблять. Моя цель — поделиться большей информацией, которая может объяснить, почему Илон хотел бы больше таких виз для своего бизнеса, и, возможно, не по тем причинам.
В основе своей люди видят проблему найма работников из других стран, готовых работать за меньшую плату, чем американские работники – отбирая рабочие места у американцев и оказывая давление на общую компенсацию в США.
Аргумент, безусловно, имеет вес. Контраргумент Илона заключается в том, что в США недостаточно квалифицированных рабочих, и ему нужно нанимать людей из других стран, чтобы компенсировать это.
Этот аргумент также имеет определенную ценность, особенно для конкретных секторов, таких как инжиниринг в производстве, который стал менее популярным в США.
Однако в Tesla и с Илоном проблема гораздо глубже.
Проблема кроется в влиянии работодателя на работников как спонсора их виз. Илон известен своим жестким отношением к работникам, и ему не нравится традиционная 40-часовая рабочая неделя. Он часто заставляет сотрудников Tesla работать 60-80 часов в неделю.
Многие сотрудники Tesla с удовольствием делали это годами, и главной мотивацией была вера в миссию Tesla по ускорению развития электротранспорта для борьбы с изменением климата.
Некоторые люди по-прежнему верят в эту миссию, но Илон подорвал ее за последние несколько лет, сместив фокус на автопилот и выступая за отмену стимулов для электромобилей в США. Становится все труднее заставить людей поверить, что главная цель Tesla — ускорить развитие электромобилей, когда ее генеральный директор больше говорит о том, чтобы Tesla стала «самой ценной компанией в мире», чем о ее влиянии на изменение климата. И не будем забывать, что он потратил огромное количество усилий и денег за последний год, чтобы избранные были отрицателями человеческого воздействия на изменение климата.
Но он нашел еще один эффективный способ мотивировать работников работать усерднее и дольше: держать над ними визу.
Характер визы H-1B, привязанной к работодателю, оказывает огромное давление на работников.
В дополнение к этому, Tesla, как и многие другие компании, использующие визы H-1B, имеет тенденцию нанимать работников из стран, где более продолжительная рабочая неделя уже является нормой. Например, в Индии в основном уже 6-дневная рабочая неделя.
Мне не нравится, когда работники Tesla убивают себя, работая по 80 часов в неделю, но если они делают это страстно, по собственному выбору, ради того, во что они верят как в великую миссию, с этим трудно спорить. Это их выбор.
Но если они делают это потому, что хотят «американской мечты» и боятся, что увольнение разрушит или замедлит их шансы на иммиграцию, потому что они находятся в стране по визе H-1B, это кажется мне эксплуатацией.
Лучший комментарий от dirtside
Нравится 60 людям
H1B — это в первую очередь средство для американских корпораций получить доступ к более дешевой иностранной рабочей силе с ограниченными трудовыми гарантиями. Работники H1B всегда живут под угрозой депортации в случае потери работы, что заставляет их быть более послушными своим корпоративным хозяевам, пока они здесь. Если бы мы действительно заботились об улучшении технических навыков американских работников, мы бы просто потратили деньги на обучение и образование граждан США.
Посмотреть все комментарии