Tesla объявила о повышении заработной платы на Gigafactory Berlin на фоне новой кампании по созданию профсоюза на заводе.
Gigafactory Berlin — это первое крупномасштабное производство Tesla в Европе, где работает большая часть ее сотрудников на европейском континенте.
По сообщениям, на заводе уже работает более 10 000 человек.
Недавно мы заметили, что IG Metall, влиятельный профсоюз в немецкой автомобильной промышленности, активизировал свои усилия по созданию профсоюза.
IG Metall и Tesla сдержанно высказывались в СМИ: первые заявляли о плохих условиях труда, а последние утверждали, что профсоюз преувеличивает ситуацию.
Ранее на этой неделе профсоюз заявил, что 1000 работников Tesla присоединились к кампании за лучшие условия труда.
Теперь, на фоне кампании по созданию профсоюза, Tesla сообщила местным немецким СМИ, что в следующем месяце повысит зарплаты на Gigafactory Berlin.
Автопроизводитель заявил, что повысил зарплаты на 6% в прошлом году и планирует сообщить о следующем повышении сотрудникам в ноябре. Хотя Tesla заявила, что повышение является частью ее обычного процесса, а не ответом на кампанию по созданию профсоюза (через Süddeutsche Zeitung, перевод с немецкого):
«Мы регулярно проверяем заработную плату наших сотрудников, чтобы обеспечить справедливое вознаграждение. Конечно, мы первыми информируем наших сотрудников о сумме».
Руководитель окружного отделения IG Metall Дирк Шульце прокомментировал заявление Tesla:
«Любое повышение заработной платы приветствуется, тем более что оплата труда в Tesla продолжает значительно отставать от тарифного уровня в автомобильной промышленности Германии. Однако односторонние заявления руководства компании о повышении заработной платы не заменяют переговоры на равных условиях».
Похоже, это еще не конец противостояния между Tesla и IG Metall.
Лучший комментарий от Paul L. Webster
Понравилось 25 людям
Так что, если Илон считает, что трудовые отношения — это только ставки оплаты труда, он ошибается. Профсоюзы существуют для защиты работников от предвзятого отношения, обеспечения прав на выслугу лет, решения вопросов безопасности и здоровья работников, пенсий, медицинского страхования, а также для предоставления некоторого голоса в том, как выполняется работа. Вероятно, самое главное для Илона — это рабочее место, которое уважает работников на всех уровнях и не придирается и не плохо обращается с работниками.
Посмотреть все комментарии