Перейти к содержанию

Tesla

Илон Маск хочет лично утверждать каждого нового сотрудника Tesla

Илон Маск сообщил сотрудникам Tesla, что хочет лично утверждать каждого нового сотрудника компании. Это неожиданный шаг для компании, которая нанимает около 30 000 человек в год.

Electrek получил электронное письмо, которое генеральный директор сегодня отправил сотрудникам Tesla.

В письме Маск заявил, что хочет лучше понять процесс найма в Tesla; для этого он, похоже, указывает, что ему нужно одобрять всех новых сотрудников — даже подрядчиков:

Никто не может присоединиться к Tesla, даже в качестве подрядчика, пока не получит мое одобрение по электронной почте.

Это, вероятно, приведет к некоторому замедлению найма, учитывая, что Tesla в среднем нанимала около 30 000 новых сотрудников в год за последние три года. Трудно представить, что Маск сможет одобрять новых сотрудников с такой же скоростью.

Неясно, как долго генеральный директор планирует требовать личного одобрения по электронной почте для новых сотрудников.

Летом прошлого года Tesla ввела краткосрочную паузу в найме и провела сокращение персонала, но компания быстро возобновила найм и закончила год с примерно 127 000 сотрудников — рост на 28% по сравнению с предыдущим годом.

Компания пытается сократить расходы, чтобы компенсировать значительное снижение цен на всю линейку продукции в 2023 году.

Автопроизводитель по-прежнему может похвастаться лидирующими в отрасли показателями рентабельности электромобилей, но ситуация может измениться после дальнейшего снижения цен в апреле.

Мнение Electrek

Возможно, Илон просто пытается лучше понять процесс найма в Tesla, но фактически это может привести к существенному замедлению найма.

Он использовал подобную стратегию в прошлом, например, во время масштабных мер по сокращению расходов в 2019 году, когда он заявил, что он и финансовый директор Зак Кирхорн должны будут подписывать каждую страницу расходов всей компании.

Сотрудники гораздо внимательнее относятся к вещам, когда знают, что генеральный директор будет лично их рассматривать. Это выглядит как аналогичный подход с этим одобрением найма по электронной почте.