Tesla столкнулась с негативной реакцией сотрудников Gigafactory Shanghai, которые жалуются на сокращение премий за производительность, предположительно, из-за несчастного случая со смертельным исходом на заводе ранее в этом году.
Gigafactory Shanghai стала критически важным активом для Tesla.
Завод смог быстро нарастить производство и стать заводом Tesla с самым высоким объемом выпуска, его мощность превышает 750 000 электромобилей в год.
Эффективность завода также позволила автопроизводителю получить высокую прибыль в прошлом году и заложила основу для снижения цен в начале этого года.
По всем отчетам, завод работает чрезвычайно хорошо, именно поэтому некоторые работники выражают свою обеспокоенность по поводу сокращения премий за производительность в этом квартале.
Эти работники Tesla выражают свою обеспокоенность в китайских социальных сетях и даже в Twitter, который официально заблокирован в стране:
Согласно отчету Reuters, работникам Tesla сообщили, что их премии за производительность будут сокращены, а причиной назван «несчастный случай, связанный с безопасностью» на заводе в первом квартале.
В отчете несчастный случай связан со смертью работника Tesla в сварочном цехе завода 4 февраля, о чем было сообщено местному правительству Пудуна.
Правительственное расследование пришло к выводу, что погибший работник несет прямую ответственность за несчастный случай, но также и то, что управление безопасностью Tesla «косвенно способствовало несчастному случаю».
В Китае нередки случаи уменьшения компенсации из-за инцидента, связанного с безопасностью, но это обычно связано с премией за безопасность, а не с премией за производительность.
Сообщается, что сокращенная премия за производительность составляла около 2000 юаней (291 доллар США).
Мнение Electrek
Прежде чем вы спросите, почему такой ажиотаж из-за премий на сумму менее 300 долларов, помните, что производственные рабочие Tesla Giga Shanghai зарабатывают около 110 000–120 000 юаней (примерно 16 000 долларов США) в год, включая премии и оплату сверхурочных, согласно объявлению о найме.
Поэтому это имеет большое значение. И да, странно сокращать премии за производительность из-за несчастного случая, особенно когда завод достиг рекордных показателей.
У нас нет точных обстоятельств смертельного несчастного случая, но обычно несчастные случаи на работе чаще происходят, когда компания заставляет работников добиваться более высокой производительности.
Хотя, очевидно, никто не хочет поощрять плохую безопасность, ведущую к смерти, несколько контрпродуктивно поощрять их к достижению более высокой производительности, а затем наказывать их, когда они добиваются успеха, но были настолько сосредоточены на производительности, что это могло привести к проблемам с безопасностью.
Если они хотят подкрепить свои слова делом, они должны поощрять безопасность с помощью премии за безопасность, которая больше премии за производительность.
Лучший комментарий от Mark Yates
Понравилось 25 людям
Заставляют людей работать усерднее, дольше, чтобы они устали = больше машин.
К тому же, если рабочий погибает, компания платит меньше премий? Значит, компания зарабатывает БОЛЬШЕ денег, отказываясь от премии работникам, если кто-то погибает? Таким образом, Tesla странным образом заинтересована в том, чтобы убить хотя бы одного рабочего, чтобы выплачивалось меньше премий? 300 долларов x 10 000 рабочих — это МНОГО премиальных денег для компании. Это какая-то искаженная логика премий!
Посмотреть все комментарии