Сегодня Daimler сделал интересное заявление. Немецкий автопроизводитель представил новую политику «личного примера» (lead by example), призванную сделать электромобили стандартными служебными автомобилями для высшего руководства компании. Парк автомобилей будет в основном состоять из подключаемых гибридных автомобилей Mercedes, но также будут доступны и полностью электрические автомобили.
Автопроизводитель также объявил об инвестициях в размере 30 миллионов евро в расширение собственной зарядной инфраструктуры компании на всех ее объектах, чтобы облегчить реализацию новой программы.
Компания запустила пилотную программу для высшего руководства в регионе Штутгарт, где менеджеры с апреля 2015 года управляют полностью электрическим B-Class. Один из этих менеджеров — Харальд Крёгер, отвечающий за разработку E-Drive в Daimler. Крёгер рассказал о своем опыте участия в программе:
«Я могу только рекомендовать своим коллегам самим испытать в течение длительного времени жизнеспособность наших аккумуляторных электромобилей в повседневном использовании. Я постоянно восхищаюсь их совершенно бесшумной электрической «круизной» ездой и в то же время впечатляющей спортивностью электрической системы привода, которая мгновенно предоставляет полный крутящий момент при любых оборотах двигателя. Я рад, что наша инициатива eMobility предоставит менеджерам возможность испытать эту систему привода».
Это было о пилотной программе, но фактическая программа, анонсированная сегодня, сосредоточится на подключаемых гибридах Mercedes: S 500 e в кузове седан, C 350 e в кузовах седан, универсал и версии с удлиненной колесной базой, GLE 500 e 4MATIC, GLC 350 e 4MATIC и новый E 350 e Saloon. Эти автомобили имеют относительно небольшой запас хода на электротяге (обычно менее 25 миль) до включения бензинового двигателя.
Ола Каллениус, член правления Daimler AG, отвечающий за продажи и маркетинг автомобилей Mercedes-Benz, сказал о новой политике:
«Мы последовательно продолжаем путь к нулевым выбросам. Именно поэтому мы делаем электромобильность неотъемлемой частью повседневной жизни нашего высшего руководства, чтобы подать пример и послужить четким образцом для подражания».
Компания заявляет, что только в районе Штутгарта, где реализовывалась пилотная программа, уже построено 556 зарядных станций. Новые инвестиции в размере 30 миллионов евро должны помочь значительно расширить подобное покрытие на все объекты Daimler.
Сотрудники, не входящие в высшее руководство, также могут получить доступ к парку электромобилей компании:
Интересные предложения для сотрудниковВсе сотрудники Daimler AG могут воспользоваться постоянно растущим ассортиментом автомобилей eMobility. Как частично, так и полностью электрические автомобили доступны на привлекательных условиях через программу служебных автомобилей для сотрудников. Это предложение включает smart fortwo electric drive и B 250 e, а также GLE 500 e и C 350 e. Исследовательский проект «charge@work», запущенный в октябре 2013 года, предлагает сотрудникам использование электромобилей как для служебных, так и для частных целей и разрабатывался параллельно с созданием зарядной инфраструктуры компании. С тех пор они могут арендовать smart fortwo electric drive из автопарков на предприятиях в Мёрингене, Унтертюркхайме и Зиндельфингене — на выходные, неделю или целый месяц, по своему усмотрению. Идея была восторженно воспринята и реализована сотрудниками: за первые полтора года пробег с нулевым уровнем выбросов эквивалентен 40 кругосветным путешествиям.
Это кажется интересной программой, но она станет еще более интересной, когда компания расширит линейку полностью электрических автомобилей. В прошлом месяце Daimler одобрил выпуск 4 новых электромобилей с большим запасом хода, которые, как сообщается, будут двумя седанами и двумя кроссоверами SUV, построенными на электрической архитектуре Mercedes «EVA». Первый автомобиль должен появиться на рынке в 2018 году.