Мощный немецкий профсоюз пригрозил возможной забастовкой на Gigafactory Berlin компании Tesla после напряженной встречи с руководством.
Недавно Tesla провела собрание персонала на Gigafactory Berlin на фоне кампании по созданию профсоюза на заводе.
Большинство работников Tesla Gigafactory Berlin проголосовало против профсоюзных представителей IG Metall в новом рабочем совете ранее в этом году, но профсоюзу все же удалось добиться значительного прогресса. Мощный профсоюз получил 16 мест в рабочем совете, больше, чем любая другая группа.
Профсоюз ссылается на заявления о проблемах с безопасностью, оплатой труда и другое на заводе.
Tesla, которая печально известна своим противодействием профсоюзной деятельности, недавно дала отпор этой попытке и продвигает инициативы по улучшению морального духа, включая недавно открытый тренажерный зал:
И новую «пещерную тусовку»:
По данным немецкого издания DW, на встрече преобладали опасения по поводу безопасности, гарантии занятости и оплаты труда, выдвинутые IG Metall. Также обсуждались недавние увольнения.
Однако момент, который привлек все заголовки, наступил, когда на сцену вышел директор завода Андре Тиериг и пожаловался на исчезновение кружек с завода:
Я просто приведу вам цифру. Мы купили 65 000 кружек с момента начала производства здесь. 65 000! Статистически говоря, у каждого из вас дома уже есть пять кружек из Ikea. Мне действительно надоело утверждать заказы на покупку новых кружек.
Это было встречено смехом толпы, но Тиериг серьезно заявил, что заберет столовые приборы из комнат отдыха, если это продолжится.
В более серьезном тоне секретарь профсоюза IG Metall Яннес Бойерт заявил, что забастовка является возможностью на фоне напряженности между рабочими и руководством, но это будет «крайней мерой».
Михаэла Шмитц, переизбранный руководитель Рабочего совета, считает, что именно профсоюз разжигает ситуацию.
Лучший комментарий от Michael
Понравилось 5 людям
Профсоюзы приносят пользу работникам даже на предприятиях без профсоюзов. Как сообщается в этой статье, корпоративное руководство часто пытается улучшить условия труда и/или заработную плату, чтобы предотвратить представление интересов профсоюза. А когда конкурирующие компании объединяются в профсоюзы, не объединенные в профсоюз компании иногда обнаруживают, что им приходится предлагать лучшую зарплату, чтобы конкурировать за рабочую силу.
Миллиардеры, как правило, в основном против профсоюзов, потому что они так обогащаются, захватывая экономические результаты труда своих работников, и не хотят, чтобы профсоюзы перераспределяли соотношение в пользу рабочей силы. Неудивительно, что Маск так яростно против профсоюзов, учитывая, что ему, по-видимому, нужны миллиарды долларов, чтобы иметь какую-либо мотивацию работать.
Посмотреть все комментарии