United Auto Workers (UAW), влиятельный профсоюз авторабочих в США, использует недавние увольнения в Tesla для продвижения юнионизации на автопроизводителе.
UAW безуспешно пытался юнионизировать рабочих на заводе Tesla во Фримонте и в других местах.
Во время последней кампании в 2017-2019 годах Tesla противодействовала этим усилиям, используя, по мнению профсоюза, незаконные методы.
Они подали жалобу в Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB), который в конечном итоге встал на сторону профсоюза и установил, что Tesla нарушала трудовое законодательство.
Нарушения включали запрет на распространение профсоюзных материалов, увольнение сотрудников из-за поддержки профсоюза и, наконец, конкретный твит генерального директора Tesla Илона Маска.
В обсуждаемом твите Маск заявил, что он не против того, чтобы работники Tesla объединялись в профсоюз, но считает, что они этого не сделают, поскольку им придется «платить профсоюзные взносы и отказываться от опционов на акции ни за что»:
Это было воспринято как угроза того, что Tesla отменит опционы на акции для сотрудников, если они объединятся в профсоюз.
NLRB не имеет полномочий налагать штрафы на Tesla или ее руководителей, но предписал прекратить такую деятельность, включая удаление этого твита.
Это решение было поддержано судом, но в начале этого года Tesla успешно добилась рассмотрения дела в Пятом окружном апелляционном суде.
Тем временем UAW одержал крупную победу за пределами Tesla. Профсоюз организовал успешную забастовку против «Большой тройки», которая привела к важным достижениям для его членов, работающих на Ford, GM и Chrysler.
После прошлогодней победы профсоюз не стеснялся нацелиться на Tesla и других неюнионизированных американских автопроизводителей.
Недавно Tesla предоставила UAW «боеприпасы», проведя масштабные увольнения, которые сократили от 15 до 20% всей ее рабочей силы.
То, как проводились увольнения, также не понравилось многим сотрудникам Tesla, поскольку автопроизводитель увольнял людей, отправляя им личное электронное письмо в середине смены или во время поездки на работу.
Некоторых уволили сразу после того, как они переехали ради работы. Как мы сообщали ранее, эта ситуация сказалась на моральном духе в Tesla.
Теперь UAW, по-видимому, пользуется ситуацией, чтобы увеличить поддержку юнионизации на Gigafactory Texas. Этот флаер был замечен в ванной комнате Gigafactory Texas:
На нем написано:
Увольнение тысяч сотрудников Tesla — это жестоко, несправедливо и ненужно. Мы сочувствуем нашим пострадавшим коллегам, чьи жизни внезапно были нарушены.
Расскажите, как увольнения в Tesla влияют на вас и ваших коллег
Этот момент — призыв к действию для тех из нас, кто хочет построить более стабильное рабочее место в Tesla. Без профсоюза Tesla вольна принимать такие жестокие меры всякий раз, когда ей это удобно. Вот почему работники Tesla и всей автомобильной промышленности формируют профсоюзы.
Профсоюзы — это рабочие, которые объединяются для достижения успеха и стабильности, обеспечивая свои семьи и строя НАШЕ будущее. С профсоюзом мы можем договориться о более сильных правах и гарантиях в рамках принудительного контракта, вместо того чтобы компания имела полный контроль над нашими условиями труда и нашей жизнью.
Примите меры сейчас, попросив коллег подписать карточку-доверенность на создание профсоюза в Tesla. Работники могут подписать карточку, перейдя по адресу teslastandup.org или отсканировав QR-код ниже:
Группа пытается привлечь больше людей в Tesla для подписания карточки-доверенности, что является одним из шагов к проведению голосования о юнионизации.
Мнение Electrek
У UAW было много коррупционных скандалов, которые сильно подорвали его авторитет на протяжении многих лет, но его последние битвы против автопроизводителей в США значительно помогли в этом отношении.
С другой стороны, Tesla в последнее время испортила отношения со своими сотрудниками из-за увольнений и сокращения компенсаций, в то время как совет директоров Tesla изо всех сил борется за то, чтобы ее генеральный директор получил самый крупный пакет компенсаций всех времен.
Если вы хотите, чтобы ваши работники задумались о юнионизации, это, похоже, идеальный сценарий.
Лучший комментарий от Rust
Понравилось 5 людям
Один из способов сделать юнионизацию излишней — это сознательно культивировать рабочую среду, ориентированную на сотрудников. После недавних ненужных увольнений сложно приводить этот аргумент в отношении Tesla.
Посмотреть все комментарии