На следующий день после сообщения о значительном падении прибыли в первом квартале Volkswagen Group стремится сократить административный персонал в Германии, чтобы увеличить прибыль в 2024 году. Volkswagen заявил, что предлагает бонусы в размере почти одного миллиарда долларов сотрудникам, которые решат досрочно расторгнуть свои контракты.
Мы были готовы к не самым блестящим показателям Volkswagen Group в первом квартале 2024 года, поскольку немецкий автопроизводитель предупредил общественность о снижении общих показателей после публикации данных о поставках в начале апреля.
Поставки за первый квартал фактически выросли на 3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, но продажи BEV упали. Продажи электромобилей были в плюсе только в Китае (+91% год к году) и спотыкались в Европе (-24%) и США (-16%). Автомобильный конгломерат сообщил о выручке от продаж в размере 75,5 млрд евро, по сравнению с 76,2 млрд евро в первом квартале 2023 года, и операционной прибыли в размере 4,6 млрд евро, что на 20% меньше, чем годом ранее, при рентабельности продаж в 6,1%.
В отчете Volkswagen назвал «более низкие объемы продаж, неблагоприятный страновой, марочный и модельный микс, а также увеличение постоянных затрат» в качестве причины отрицательных результатов первого квартала 2024 года. После публикации финансовых показателей финансовый директор Volkswagen Group Арно Антлитц объяснил необходимость компании сократить штат и намерение сделать это, предлагая бонусы любому сотруднику, готовому уйти досрочно.
Volkswagen предлагает бонусы за досрочное расторжение трудовых договоров
Согласно отчету Automotive News Europe, Volkswagen Group намеревается предложить бонусы ряду административных сотрудников, которые досрочно расторгнут свои трудовые договоры.
Немецкий автопроизводитель выделил 900 миллионов евро (961 миллион долларов) на выкуп должностей сотрудников, который пройдет в текущем квартале. В отчете говорится, что опытные административные сотрудники, базирующиеся в Германии, могут получить бонус в размере 50 000 евро (53 400 долларов) в дополнение к своему выходному пособию, которое индивидуально рассчитывается на основе уровня оплаты труда и стажа работы сотрудника в Volkswagen Group.
Финансовый директор Volkswagen Group Арно Антлитц прокомментировал бонусы во время квартального звонка автопроизводителя с инвесторами во вторник, заявив, что компания намерена «компенсировать эти эффекты за полный год».
Административные сотрудники Volkswagen Group, имеющие право на досрочные выходные бонусы, имеют время до конца мая, чтобы получить деньги и упаковать свои вещи. Руководитель отдела кадров VW Group Гюннар Килиан еще в конце прошлого года заявил, что автопроизводителю потребуется сократить расходы на персонал на 20% для достижения годовых финансовых целей на 2024 год.
Сокращенный штат также является частью бизнес-стратегии группы по укреплению своего одноименного автомобильного бренда и сохранению конкурентоспособности с такими соперниками, как Stellantis, и китайскими автопроизводителями, которые продолжают расширять свое присутствие на рынке в ЕС. К этим компаниям относятся XPeng, NIO, BYD и Zeekr, и это лишь некоторые из них.