Tesla опубликовала пост в блоге, защищаясь от обвинений в увольнении сотрудников Gigafactory New York из-за попытки организовать профсоюз.
Как мы сообщали ранее на этой неделе, работники, занимающиеся аннотированием данных для автопилота в Gigafactory New York, объявили о своем намерении организовать профсоюз.
Вчера организаторы профсоюзной кампании подали жалобу в Национальный совет по трудовым отношениям США (NLRB), утверждая, что Tesla уволила десятки сотрудников на заводе в качестве ответной меры на профсоюзную деятельность.
Tesla не комментировала истории, появившиеся сегодня утром на основе жалобы в NLRB, но автопроизводитель теперь опубликовал пост в блоге, утверждая, что сокращения были запланированы до того, как компания узнала о профсоюзной деятельности.
Автопроизводитель изложил следующую хронологию событий, предшествовавших увольнениям:
- Tesla проводит оценку производительности каждые шесть месяцев. Сотрудники получают рейтинг производительности от 1 до 5 в каждом цикле, что помогает им калибровать свою работу в соответствии с ожиданиями своей должности. В худшем случае, если сотрудник не соответствует ожиданиям по производительности, он будет уволен.
- Этот процесс оценки проводится по всему миру, включая Северную Америку, Европу, Китай и т. д. Он не локализован в Буффало.
- Самый последний цикл оценки производительности проходил с июля 2022 по декабрь 2022 года. 13 декабря 2022 года менеджеры по всей компании получили уведомление относительно графика оценки. В нем содержится информация о том, что увольнения низкоэффективных сотрудников начнутся на неделе 12 февраля 2023 года.
- Примерно 4% сотрудников команды аннотирования автопилота в Буффало были уволены в результате этого цикла оценки производительности. Сотрудники, уволенные в рамках этого процесса, получили предварительную обратную связь о своей низкой производительности от своих менеджеров в течение всего периода оценки. Несмотря на обратную связь, они не продемонстрировали достаточного улучшения.
- Затронутые сотрудники были определены 3 февраля 2023 года, что было задолго до объявления профсоюзной кампании. Примерно через 10 дней мы узнали об организационной деятельности. Позднее мы узнали, что один из 27 затронутых сотрудников был официально идентифицирован как часть профсоюзной кампании. Это мероприятие предшествовало любой профсоюзной кампании.
- Команда аннотирования в Буффало, Нью-Йорк, росла в течение последних нескольких месяцев со средней скоростью около 10 сотрудников в неделю. За последние шесть месяцев штат отдела вырос на 54%, с 437 сотрудников до 675 сотрудников на начало этой недели.
- Причина мониторинга времени для аннотирования изображений заключается в улучшении удобства использования нашего программного обеспечения для аннотирования. Поскольку оно предназначено для расчета времени, необходимого для аннотирования изображения, нет никакого смысла задерживать перерывы в туалет. Утверждение о том, что Tesla заставляет сотрудников делать это, категорически ложно.
Мнение Electrek
Хотя у автопроизводителя, безусловно, есть антипрофсоюзная история, и время выглядит ужасно, я склонен верить Tesla в этом случае.
В декабре мы сообщали, что Tesla планировала новую волну увольнений в первом квартале. Это совпадает с хронологией событий Tesla.
Безусловно, это выглядит не очень хорошо, но я думаю, что все сходится. Что вы думаете? Дайте нам знать в разделе комментариев ниже.
Лучший комментарий от Pluto
Понравилось 27 людям
В любом случае, врет Tesla или нет, опровергнуть или подтвердить заявления Tesla будет невероятно легко. Они делятся здесь достаточным количеством информации, чтобы снять с себя всякую вину. Если это не будет совпадать (и все, чем они делятся, поддается проверке), то это выяснится.
Что я ценю в ответе Tesla, так это то, что они просто излагают факты в поддержку своей позиции, не выдвигая собственных обвинений. В предыдущих ответах на обвинения в неправомерных действиях со стороны сотрудников Tesla обычно отвечала своими обвинениями.
Посмотреть все комментарии