Tesla (TSLA) уведомила сотрудников о введении моратория на наем новых сотрудников и подтвердила, что в следующем квартале ожидается очередная волна увольнений, сообщил источник, знакомый с ситуацией.
В июне Илон Маск попросил руководителей Tesla «приостановить весь набор персонала и сократить 10% сотрудников».
Генеральный директор называл разные причины для увольнений, в том числе то, что у него «очень плохое предчувствие» относительно экономики.
Tesla быстро росла на протяжении многих лет, и это часто приводит к неэффективности найма, которая в конечном итоге влечет за собой раунды увольнений, подобные этому.
«Приостановка найма» вызывала больше беспокойства, поскольку у Tesla есть несколько быстрорастущих программ, и ей необходимо нанять тысячи человек на новые заводы в США и Германии.
Однако Tesla быстро отменила мораторий на найм и возобновила активный найм во второй половине года.
Теперь Electrek узнал, что Tesla вводит новый мораторий на найм и планирует дальнейшие увольнения, как сообщил надежный источник, знакомый с ситуацией.
Tesla сообщила некоторым сотрудникам, что временно прекращает наем. Помимо моратория на найм, Tesla также заявила, что от команд ожидается проведение увольнений в первом квартале 2023 года.
Неясно, насколько масштабным будет мораторий на найм, поскольку Tesla по-прежнему планирует расширяться на некоторых производственных площадках. На данный момент других подробностей не поступало.
Эти шаги предприняты на фоне падения акций Tesla в течение всего года, несмотря на то, что финансовые показатели компании практически каждый квартал достигали новых рекордных уровней.
Отчасти это связано с более широким спадом на рынке в 2022 году, но акции Tesla последние несколько месяцев не следовали за рынком в целом.
Вот сравнение TSLA и NASDAQ:
Время недавних падений совпадает с приобретением Маском Twitter и продажей им акций Tesla для финансирования социальной медиаплатформы.
Некоторые признаки также начали появляться в последнее время, указывающие на то, что проблемы Tesla не ограничиваются только фондовым рынком.
Автопроизводитель недавно начал предлагать временные скидки и бонусы на свои автомобили – что позволяет предположить, что Tesla потенциально сталкивается с некоторыми редкими проблемами спроса.
Однако Tesla не одинока во введении увольнений. Несколько других компаний, включая Goldman Sachs и Cisco, недавно объявили о предстоящих раундах увольнений в ожидании изменения макроэкономической ситуации в начале 2023 года.
Мнение Electrek
Сейчас мы вступаем на неизведанную территорию. До сих пор акционеры Tesla могли утешать себя мыслью о том, что, несмотря на плохие показатели акций, финансовое положение и операционная деятельность Tesla практически не пострадали.
Теперь похоже, что Tesla может наблюдать некоторые тревожные внутренние тенденции, которые и приводят к этим шагам.
В Twitter Маск в последнее время много говорит о макроэкономических тенденциях и смеется над утверждениями, что его выходки в Twitter являются причиной падения цен на акции Tesla. Вместо этого он в основном винит повышение процентной ставки Федеральной резервной системы.
Он также предупреждал о надвигающейся рецессии. Такие комментарии от генерального директора, хотя и не обязательно неверные, часто используются для оправдания плохого квартала. Учитывая, что Tesla приходилось предлагать скидки и бонусы для продажи автомобилей в конце квартала, компания в настоящее время может испытывать некоторые плохие тенденции, которые могут сохраниться и в 2023 году. Отсюда и увольнения.
По крайней мере, если судить по предыдущим раундам увольнений и мораториям на найм в Tesla, компания, как правило, быстро возвращается к увеличению численности персонала.
Это неизбежно, учитывая множество производственных проектов Tesla.
Лучший комментарий от George Rice
Понравилось 37 людям
Насколько я понимаю, спрос на Tesla в США несколько снизился, поскольку IRA восстановит налоговые льготы в размере $7500 для автомобилей Tesla Y и 3 в следующем году. Зачем покупать сейчас, если скоро будет 15% скидка? Но, возможно, я неправильно понял?
Посмотреть все комментарии