Илон Маск, как сообщается, попросил руководителей Tesla «приостановить весь найм по всему миру» и сократить около 10% персонала из-за того, что он назвал «очень плохим предчувствием по поводу экономики».
Ранее на этой неделе мы сообщали о том, что Илон Маск попросил всех сотрудников Tesla вернуться в офис или уволиться.
Многие подозревали, что это была замаскированная волна увольнений, поскольку Маск должен был знать, что определенный процент удаленных сотрудников не захочет возвращаться в офис.
Теперь он, по-видимому, подтвердил это в электронном письме руководителям Tesla, полученном Reuters:
Генеральный директор Tesla Илон Маск испытывает «очень плохое предчувствие» по поводу экономики и хочет сократить около 10% рабочих мест в компании по производству электромобилей, как он заявил в электронном письме руководителям, с которым ознакомилось Reuters.
Это стало бы значительным шагом для Tesla, компании с более чем 100 000 сотрудников, что означало бы увольнение около 10 000 из них.
Электронное письмо также, как сообщается, было озаглавлено «приостановить весь найм по всему миру». Приостановка найма в Tesla замедлила бы ее рост, поскольку на момент отправки письма Маском у компании было около 5000 открытых вакансий по всему миру.
Недавно генеральный директор делал комментарии о том, что, по его мнению, в США в ближайшие 18 месяцев будет рецессия. Маск также заявил, что считает это «хорошим делом» и что «некоторые банкротства должны произойти».
Ожидается, что сама Tesla столкнется с трудным вторым кварталом из-за месячного закрытия Gigafactory Shanghai. Ожидается, что автопроизводитель прервет свою серию рекордных кварталов по поставкам.
Мнение Electrek
Когда Маск отправил электронное письмо с просьбой к сотрудникам вернуться на работу, мы подозревали, что у этого был скрытый мотив.
Несколько сотрудников Tesla связались с нами, чтобы указать, что Tesla значительно выросла во время пандемии, когда многие сотрудники работали удаленно. Компания не инвестировала в офисные и парковочные места для размещения этих новых сотрудников. Сотрудники и бывшие сотрудники сообщили нам, что даже столов не хватает для всех удаленных сотрудников.
Поэтому Маск не только знал, что некоторые сотрудники уволятся из-за требования вернуться в офис «минимум на 40 часов в неделю», но и знал, что всем им будет невозможно даже прийти на работу.
Тем не менее, Tesla растет так быстро, что при массовом найме всегда возникают некоторые неэффективности, которые ускользают из поля зрения. Раунд увольнений не является чем-то необычным после длительного этапа массового найма.
С другой стороны, приостановка найма в Tesla по всему миру является более серьезным шагом и указывает на другие опасения. Как Маск, по сообщениям, написал в электронном письме, он, по-видимому, обеспокоен экономикой и, похоже, хочет, чтобы Tesla стала более гибкой, чтобы выдержать более серьезный экономический спад, если он произойдет.