Илон Маск потребовал, чтобы все сотрудники Tesla прекратили удаленную работу и вернулись в офис на 40+ часов в неделю, иначе они будут уволены.
Как и любая другая компания, Tesla разрешала удаленную работу для всех должностей, где это возможно, с момента начала пандемии COVID-19 в 2020 году.
По мере ослабления пандемии эти компании пересматривают свою политику удаленной работы. Многие из них пришли к выводу, что работники так же, если не более продуктивны при удаленной работе, и решили позволить работникам продолжать работать удаленно. Другие стимулируют сотрудников вернуться в офис.
Теперь очередь Tesla, и компания определенно попадает в последнюю категорию, хотя, возможно, «стимулы» — не совсем подходящее слово в данном случае.
Вчера генеральный директор Илон Маск отправил серию электронных писем, в которых по сути просил сотрудников вернуться в офис или быть уволенными:
Любой, кто желает работать удаленно, должен находиться в офисе минимум (и я имею в виду *минимум*) 40 часов в неделю, или уйти из Tesla. Это меньше, чем мы требуем от работников фабрик.
Генеральный директор добавил, что могут быть некоторые исключения, но он сам их рассмотрит и одобрит, что является хорошим способом убедить людей не просить об исключениях.
В последующем письме Маск напомнил сотрудникам, что он сам подает пример, живя на заводе:
Чем выше ваша должность, тем более заметным должно быть ваше присутствие. Именно поэтому я так много жил на заводе — чтобы те, кто находится на линии, могли видеть, как я работаю вместе с ними. Если бы я этого не сделал, Tesla давно бы обанкротилась.
Наконец, генеральный директор прошелся по компаниям, которые все еще разрешают удаленную работу:
Есть, конечно, компании, которые этого не требуют, но когда они в последний раз выпустили новый отличный продукт? Давно.
Вот полные тексты писем:
Первое письмо:
Тема: Удаленная работа больше неприемлема
Любой, кто желает работать удаленно, должен находиться в офисе минимум (и я имею в виду *минимум*) 40 часов в неделю, или уйти из Tesla. Это меньше, чем мы требуем от работников фабрик.
Если есть особенно выдающиеся сотрудники, для которых это невозможно, я лично рассмотрю и одобрю эти исключения.
Кроме того, «офис» должен быть главным офисом Tesla, а не удаленным филиалом, не связанным с должностными обязанностями, например, быть ответственным за отдел кадров на заводе во Фримонте, но иметь офис в другом штате.
Спасибо,
Илон
Второе письмо:
Тема: Чтобы было абсолютно ясно
Все сотрудники Tesla обязаны проводить в офисе минимум 40 часов в неделю. Кроме того, офис должен быть там, где находятся ваши настоящие коллеги, а не какой-то удаленный псевдоофис. Если вы не явитесь, мы будем считать, что вы уволились.
Чем выше ваша должность, тем более заметным должно быть ваше присутствие. Именно поэтому я так много жил на заводе — чтобы те, кто находится на линии, могли видеть, как я работаю вместе с ними. Если бы я этого не сделал, Tesla давно бы обанкротилась.
Есть, конечно, компании, которые этого не требуют, но когда они в последний раз выпустили новый отличный продукт? Давно.
Tesla создавала и будет создавать самые захватывающие и значимые продукты среди всех компаний на Земле. Этого не произойдет, если работать спустя рукава.
Спасибо,
Илон