Департамент справедливого трудоустройства и жилищного строительства Калифорнии (DFEH) официально подал иск, о котором Tesla предупреждала в своем блоге ранее на этой неделе, и он гораздо серьезнее, чем представил автопроизводитель.
Ранее на этой неделе Tesla опубликовала в блоге статью под названием «Необоснованный иск DFEH», в которой предупредила, что государственное агентство собирается подать иск, обвиняющий в «систематической расовой дискриминации и домогательствах».
В своей публикации Tesla утверждала, что иск основан на «предполагаемых нарушениях со стороны производственных сотрудников на заводе во Фримонте, которые имели место в период с 2015 по 2019 год». Компания также утверждала, что NFEH не пытался решить проблему без судебного разбирательства, и что по каждому из отдельных случаев они не нашли вины Tesla.
Однако теперь, когда у нас есть доступ к полному тексту иска, мы видим, что обвинения гораздо серьезнее.
В иске DFEH фигурируют 50 бывших сотрудников Tesla, которые утверждают, что они подвергались расистским комментариям не только со стороны коллег, но и со стороны руководителей и менеджеров. Они также утверждают, что темнокожие сотрудники реже получали повышение и плохо представлены на руководящих должностях.
Вот один из примеров утверждений в иске:
В течение всего дня, каждый день, чернокожие и/или афроамериканские работники слышали, как работники, бригадиры, супервайзеры и менеджеры ответчиков делали расистские высказывания и комментарии о чернокожих работниках. Примеры расистского языка включают слово на букву «н», «porch monkey» (обезьяна с крыльца), «monkey toes» (обезьяньи пальцы), «boy» (парень), «hood rats» (крысы из трущоб) и «horse hair» (конский волос). Работники ответчиков, включая производственных бригадиров и супервайзеров, делали ссылки на чернокожих и/или афроамериканцев в расистских комментариях и расистских шутках, таких как «[слово на букву н] из трущоб», «из гетто», «Tesla [нанимала] ленивых ниггеров» и «возвращайся в Африку».
Еще один пример:
Поскольку завод был расово сегрегирован, работники ответчиков называли места, где работало много чернокожих и/или афроамериканцев, «станцией для обезьян с крыльца». Работники ответчиков с татуировками Конфедерации выставляли напоказ свои расово подстрекательские татуировки, чтобы запугать чернокожих и/или афроамериканских работников. Расистские оскорбления также звучали на испанском языке и включали «mayate» (смуглый, черный) и «negrita» (черненькая). Кроме того, работники ответчиков называли завод Tesla «рабовладельческим кораблем» или «плантацией», где производственные бригадиры ответчиков «хлестали кнутом». Многие чернокожие и/или афроамериканские работники понимали эти термины как ссылки на то, как ответчики обращались со своими чернокожими и/или афроамериканскими работниками. Один чернокожий работник слышал эти расистские оскорбления до 50-100 раз в день.
Что касается заявления Tesla о том, что DFEH сразу же обратилось в суд, то агентство отрицает это и заявило, что привлекло истцов и компанию к посредничеству.
Агентство также утверждает, что пыталось решить проблемы систематических домогательств и дискриминации с Tesla, но, очевидно, это не прошло гладко:
После примерно трех лет расследования, получения сотен жалоб от работников и направления многих из них в Tesla, DFEH выдало заключение о наличии оснований 3 января 2022 года. В ходе расследования DFEH обнаружило доказательства того, что ответчики подвергали своих чернокожих и/или афроамериканских работников расовым домогательствам и дискриминировали их в условиях и положениях занятости, включая распределение, дисциплину, продвижение по службе, увольнение и конструктивный уход с работы. Расследование DFEH также показало, что ответчики предприняли ответные меры против своих чернокожих и/или афроамериканских работников, когда они жаловались или сообщали о домогательствах или дискриминации. Кроме того, расследование DFEH показало, что ответчики не предприняли всех разумных шагов, необходимых для предотвращения незаконной дискриминации, домогательств или ответных мер. Расследование DFEH также показало, что ответчики платили чернокожим и/или афроамериканским работникам меньше, чем работникам другой расы или этнической принадлежности за существенно аналогичную работу. Расследование DFEH также показало, что ответчики требовали от чернокожих и/или афроамериканских работников отказаться от прав, форумов и/или процедур как условия найма, продолжения занятости или получения любой выгоды, связанной с занятостью. Наконец, расследование DFEH выявило нарушения правил ведения учета. Эти претензии являются предполагаемыми и/или обоснованно связанными с претензиями, изначально изложенными в жалобе директора, и подобными им.
Вот полный текст иска:
[scribd id=558274224 key=key-atR7YtlhtKmlhzxTOmEJ mode=scroll]
Мнение Electrek
Независимо от того, насколько правдивы утверждения в иске, пост Tesla в блоге полностью исказил его суть.
Это чрезвычайно серьезные обвинения, и даже если только половина претензий правдива, похоже, что у Tesla есть реальная проблема на заводе во Фримонте, которую необходимо решать более решительно, чем компания заявляла в прошлом.