Генеральный директор Ola Electric Бхавиш Аггарвал продолжает производить фурор в отрасли новыми заявлениями после запуска долгожданных высокоскоростных электросамокатов S1 и S1 Pro.
Всего неделю назад он объявил, что электросамокаты будут экспортироваться в США гораздо раньше, чем ожидалось, начиная с начала следующего года.
Теперь он раскрыл новый важный поворот в развертывании электросамокатов индийской компанией: самокаты будут собираться исключительно женщинами.
Эта новость появилась в блоге Аггарвала, где он изложил план, который включает наем около 10 000 женщин для работы на гигантском заводе по производству электросамокатов.
На заводе Futurefactory первоначальная запланированная производственная мощность составляет 2 миллиона электросамокатов в год, но планируется, что в конечном итоге она достигнет 10 миллионов электросамокатов в год. Ola ожидает поставить 15% мировых электросамокатов к следующему году, а самокаты будут производиться полностью женским коллективом, включая женщин-менеджеров.
Решение нанимать на завод только женщин является частью инициативы по обеспечению инклюзивности, имеющей особое значение в Индии.
Как пояснил Аггарвал:
Сегодня я с гордостью объявляю, что Ola Futurefactory будет полностью укомплектован женщинами. На этой неделе мы приветствовали первую партию, и при полной загрузке Futurefactory будет нанимать более 10 000 женщин, что сделает его крупнейшим в мире заводом, укомплектованным исключительно женщинами, и единственным автомобильным производственным предприятием в мире, где работают только женщины.
Это первая из серии инициатив, которые мы предпринимаем в Ola для создания более инклюзивной рабочей силы и предоставления экономических возможностей женщинам во всех сферах.
Мы значительно инвестировали в обучение и повышение квалификации женщин в основных производственных навыках, и они будут отвечать за полное производство каждого транспортного средства, произведенного на Ola Futurefactory.
Предоставление женщинам экономических возможностей улучшает не только их жизнь, но и жизнь их семей и всего общества. На самом деле, исследования показывают, что простое предоставление женщинам равных возможностей на рынке труда может увеличить ВВП Индии на 27%.
Но это требует активных и сознательных усилий от всех нас, особенно в производстве, где участие остается самым низким — всего 12%. Чтобы Индия стала мировым производственным центром, мы должны уделять приоритетное внимание повышению квалификации и созданию рабочих мест для наших женщин.
Высокотехнологичные электросамокаты Ola должны были поступить в продажу на прошлой неделе, хотя технический сбой в масштабном запуске компании задержал начальные продажи до конца этой недели.
Электросамокаты Ola S1 и S1 Pro привлекли внимание отрасли не только своим высокотехнологичным дизайном, но и доступными ценами. Самокаты были анонсированы по цене от 1050 до 1350 долларов США при их представлении в Индии в прошлом месяце.
Конечно, эти цифры не будут соответствовать экспортной цене, но ожидается, что самокаты все равно будут иметь разумную цену по западным стандартам , когда они достигнут берегов США в следующем году.
Мнение Electrek
Хотя идея «мужчинам вход воспрещен» может показаться странной западному зрителю, немного информации о Индии может помочь.
В Индии уровень занятости женщин значительно ниже по сравнению со многими ее соседями и, безусловно, по сравнению с Западом. По некоторым оценкам, женщины в Индии составляют всего 15% трудоустроенного населения.
Основной причиной этой недостаточной занятости женщин являются традиционные консервативные взгляды значительной части индийского общества, согласно которым женщина должна быть дома и заботиться о детях.
Но прогрессивные силы работают над изменением этого восприятия в обществе, и Futurefactory Ola является особенно крупным примером усилий по образованию, обучению и трудоустройству большего числа женщин.
Мой друг живет недалеко от Мумбаи и управляет фабрикой, которую построил сам. Уже много лет он нанимает на фабрику только местных женщин. Как он мне объяснил, женщины приезжают из близлежащих деревень, и найти работу им почти невозможно. Он обучает их и дает им возможность трудоустройства, где они преуспевают и могут оказать дополнительную финансовую поддержку своим семьям.
Как мужчина с Запада, я не могу претендовать на понимание сложности социально-экономических особенностей Индии и их влияния на женщин. Но я считаю, что все мы можем признать, что больше компаний, подобных Ola, стремящихся к инклюзивности на рабочем месте, сыграют важную роль в предоставлении большего количества возможностей для успеха менее защищенным слоям населения.