В электронном письме сотрудникам, которое сегодня было передано изданию Electrek, Tesla объявляет о сокращении зарплат и временных увольнениях, а также заявляет о планах возобновить производство к 4 мая.
Из-за приказа о самоизоляции в районе Залива, Tesla была вынуждена закрыть завод во Фримонте две недели назад.
Магазины Tesla во многих регионах также были закрыты, а спрос упал из-за экономического спада, вызванного пандемией коронавируса.
До сих пор Tesla откладывала объявление о сокращении зарплат и временных увольнениях по всей компании, но, как и многие другие компании, автопроизводитель теперь вынужден применять ряд мер по сокращению расходов.
Electrek получил копию письма, которое Валери Кэперс Уоркман, глава отдела кадров Tesla, сегодня отправила всем сотрудникам.
В письме она пояснила, что всем сотрудникам с окладом, которые могут работать из дома или назначены на «критические должности», будет временно сокращена зарплата на 10-30% в зависимости от их уровня в шкале оплаты труда Tesla.
Сотрудники, которые не могут работать из дома или не считаются «ключевыми», будут временно уволены.
Интересно, что Кэперс Уоркман заявляет, что Tesla ожидает возобновить нормальное производство 4 мая:
Хотя мы продолжаем поддерживать только минимальные критические операции, мы ожидаем возобновить нормальное производство на наших предприятиях в США 4 мая, при отсутствии значительных изменений.
Она не объясняет, как Tesla пришла к дате 4 мая, но именно тогда истекает срок местного распоряжения о самоизоляции на заводе во Фримонте.
Однако местные власти предупредили, что оно может быть продлено, и также неясно, как другие приказы о закрытии могут повлиять на цепочку поставок Tesla.
Полный текст письма:
Всем привет,
Спасибо за вашу неизменную приверженность Tesla и нашей миссии в это беспрецедентное время. Мы знаем, что неопределенность не далась вам легко, и мы делаем все возможное, чтобы вы были в безопасности и получали информацию, а также ориентировались в изменениях, происходящих в мире.
Хотя мы продолжаем поддерживать только минимальные критические операции, мы ожидаем возобновить нормальное производство на наших предприятиях в США 4 мая, при отсутствии значительных изменений. До этого времени важно предпринять действия, чтобы гарантировать, что мы останемся на пути достижения наших долгосрочных планов. Начиная с понедельника, 13 апреля, мы внедряем нижеперечисленные меры в рамках более широких усилий по управлению затратами. Это совместная жертва по всей компании, которая позволит нам двигаться вперед в эти трудные времена.
- Зарплата сотрудников с окладом будет временно сокращена.
- Для сотрудников из США сокращения составят 30% для вице-президентов
и выше, 20% для директоров и выше, и 10% для всех остальных.- Для сотрудников за пределами США будут также аналогичные сокращения,
конкретные детали которых будут сообщены местным руководством
в соответствии с местным законодательством и производственными советами.- Ожидается, что эти сокращения будут действовать до конца 2-го квартала.
- Сотрудники, которые не могут работать из дома и не были назначены
на критически важные работы на месте, будут временно уволены.- Во время временного увольнения вы остаетесь сотрудником Tesla (без зарплаты) и
сохраняете свои медицинские льготы. Вы не будете выходить на работу до окончания
временного увольнения и получения распоряжения от руководства вернуться, что, как мы ожидаем, произойдет 4 мая.- Уведомление о временном увольнении будет отправлено вам по электронной почте в ближайшие дни с
дополнительными инструкциями о том, как подать заявление на получение пособия по безработице
через ваше государственное агентство.- Для подавляющего большинства временно уволенных сотрудников пособия по безработице
будут примерно эквивалентны обычной чистой зарплате.- Определенные сотрудники будут назначены на критически важные функции, и
они продолжат выходить на работу. Эти сотрудники будут
связаны напрямую своим менеджером или HR-партнером.В отношении цикла пересмотра заработной платы:
- Корректировки зарплаты и почасовой ставки будут приостановлены.
- Предоставление опционов на акции также будет приостановлено.
Если вы хотите взять добровольный отпуск, как некоторые из вас обращались с просьбой, пожалуйста, обсудите это со своим менеджером и HR-партнером.
Мы продолжаем внимательно следить за ситуацией, и нашим главным приоритетом является обеспечение безопасности наших сотрудников. Как обычно, для тех, кто находится на рабочем месте, если вы больны или вам некомфортно приходить на работу, пожалуйста, свяжитесь со своим менеджером и оставайтесь дома. Мы уважаем ваше решение, и вы не будете наказаны. По вопросам, связанным с кадрами, обращайтесь к вашему HR-партнеру или пишите по адресу [redacted].
Большое вам спасибо за все, что вы делаете для обеспечения успеха нашей компании.
Валери
Валери Кэперс Уоркман | HR Северной Америки + AU/NZ/JP/KR
Зарегистрированный штатный юрисконсульт