Новый отчет показывает, что программы производства Model S и Model X больше всего пострадали от увольнений в Tesla, и это происходит на фоне того, как автопроизводитель прекратил выпуск самых доступных версий этих автомобилей.
На прошлой неделе Tesla объявила о сокращении 7% своей рабочей силы, чтобы сосредоточиться на прибыльности.
Сегодня CNBC опубликовал отчет со ссылками на нынешних и недавно уволенных сотрудников, чтобы пролить свет на недавний раунд увольнений:
«По словам бывшего сотрудника, который занимался операциями по доставке Tesla, и нынешнего сотрудника, работающего в Tesla во Фримонте, увольнения, по-видимому, затронули работников во всех отделах и регионах — от рабочих на заводе до рекрутеров и секретарей. Но глубокие сокращения, по-видимому, коснулись команд по доставке, продажам и производству Model S и X в Tesla.»
Сокращения в программе Model S и Model X произошли после того, как Tesla объявила о прекращении выпуска аккумуляторной батареи емкостью 75 кВтч для Model S и Model X.
Tesla прокомментировала ситуацию:
«Недавно мы объявили, что больше не принимаем заказы на версию Model S и X с аккумулятором на 75 кВтч, чтобы оптимизировать производство и обеспечить еще большее отличие от Model 3. В результате этого изменения и благодаря повышению эффективности наших производственных линий мы соответствующим образом сократили часы производства Model S и X. В то же время эти изменения, наряду с продолжающимися улучшениями, дают нам возможность увеличивать наши производственные мощности в будущем по мере необходимости. Мы предоставим более подробную информацию на нашем квартальном отчете на следующей неделе.»
CNBC также поделился подробностями о соглашении о расторжении трудового договора, которое Tesla предлагала увольняемым сотрудникам.
По сообщениям, сотрудникам предоставляется 60 дней заработной платы и льгот, независимо от того, подпишут они соглашение или нет.
Те, кто подпишет соглашение, могут получить расширенное медицинское обслуживание и дополнительное выходное пособие, но они должны согласиться на несколько условий:
- Обязательство не «порочить Tesla», включая ее должностных лиц, директоров, сотрудников, акционеров, агентов, аффилированных лиц, дочерние компании и продукты каким-либо образом, который «может нанести им или их бизнесу, деловой или личной репутации вред».
- Воздерживаться от разглашения подробностей соглашения о расторжении трудового договора с общественностью или другими нынешними или бывшими сотрудниками и подрядчиками Tesla.
- Сотрудничать с Tesla в связи с претензиями к компании или от ее имени — это означает, что уволенные сотрудники будут делиться именами или перепиской с Tesla по запросу и появляться в суде или давать показания без получения повестки от компании.
- Разрешать споры, связанные с соглашением о расторжении трудового договора, через арбитраж, а не, например, в рамках коллективного иска.