Несмотря на увольнение около 9 процентов своих сотрудников в начале этого года, Tesla уже выросла до 45 000 сотрудников, по словам генерального директора Илона Маска.
Это означает, что штат Tesla теперь больше, чем был до увольнений.
Когда Tesla начала реструктуризацию компании в июне, по сообщениям, в ней работало около 40 000 сотрудников.
В то время компания объявила, что уволит около 9% своей рабочей силы, что сократит штат до середины 30 000 человек.
Всего несколько месяцев спустя Илон Маск подтвердил, что в Tesla работает около 45 000 сотрудников.
Как мы сообщали ранее, увольнения были скорее связаны с реструктуризацией для управления темпами роста числа сотрудников за последний год и для выравнивания управленческой структуры, чем с чем-либо еще.
После увольнений компания быстро вернулась к «найма в большом количестве».
Тем не менее, ~9 000 новых работников примерно за 5 месяцев — это больше, чем ожидали многие.
Gigafactory 1, вероятно, является одним из главных факторов роста штата Tesla.
Согласно самым последним данным Управления экономического развития штата, в начале года на Tesla Gigafactory 1 работало чуть более 3 000 человек.
Теперь Маск говорит, что там работает 7 000 человек, и они могут увеличить это число до 20 000 человек.
Неясно, включает ли Маск временных рабочих и подрядчиков в общую численность в 45 000 человек, что могло бы объяснить такое большое число.
Tesla часто нанимает подрядчиков и временных работников, особенно на заводе во Фримонте, чтобы помочь с производством. Хотя компания начала жестокую проверку подрядчиков в начале этого года и уволила всех, кто не был поручен от имени сотрудника.
В прошлом квартале Tesla также наняла сотни временных работников для помощи с планированием тест-драйвов и доставок.
Мнение Electrek
Независимо от того, как на это посмотреть, темпы роста числа сотрудников Tesla весьма впечатляют.
Как мы заявили во время последней волны увольнений, это было не так страшно, как представляла себе пресса, поскольку Tesla фактически вернулась всего на несколько месяцев назад по численности персонала.
Они фактически управляли эффективностью найма, которая, несомненно, снизилась из-за высоких темпов роста.
Теперь они очень быстро превзошли свое число до увольнений. Надеемся, на этот раз они сделали это более эффективно, и сотрудникам не придется переживать еще один тревожный раунд увольнений.
Что думаете? Дайте нам знать в разделе комментариев ниже.