В отличие от большинства корпораций такого масштаба, Tesla имеет всего несколько руководителей высшего звена, и вот второй из них покинул компанию в этом году: Electrek стало известно, что Tesla уволила своего главного информационного директора Гэри Кларка.
В Tesla нет таких должностей, как главный операционный директор (COO) или главный маркетолог (CMO).
Вместо этого руководящий состав компании ограничен Илоном Маском, генеральным директором, Джей Би Стробелем, техническим директором, и Габриэль Толедано, директором по персоналу.
Ранее в этом году в Tesla также был главный бухгалтер Эрик Брандериц, но он покинул компанию в марте, и Tesla, похоже, не нашла ему замену.
До прошлой недели в Tesla также был главный информационный директор, но источники, близкие к ситуации, сообщили Electrek, что CIO Гэри Кларк был уволен в рамках реструктуризации управления Tesla.
Мы связались с Tesla по поводу ситуации, но компания отказалась от комментариев. Мы также связались с Кларком, который не ответил на запрос.
Tesla наняла Кларка из Juniper, где он также занимал должность CIO, всего год назад.
Кларк пришел руководить ИТ-отделом Tesla после многочисленных изменений в руководстве ИТ автопроизводителя.
Давний главный информационный директор Tesla Джей Виджаян тихо ушел в январе 2016 года, и его должность оставалась в основном вакантной в течение длительного времени.
Несколько топ-менеджеров и руководителей ИТ-отдела Tesla ушли в тот период. После ухода Виджаяна, которому приписывают создание ERP-системы автопроизводителя под названием *Warp* (как Warp Drive), в январе последовал и Гуру Санкарараман, вице-президент по ИТ-инфраструктуре и операциям.
Теперь оба указывают в своих профилях LinkedIn, что они стали соучредителями стартапа в режиме скрытности.
Ганеш В. Айер, который, как и Виджаян, пришел в Tesla из VMware, временно занял пост исполняющего обязанности CIO, но это продлилось всего несколько месяцев, поскольку в мае он ушел, чтобы присоединиться к стартапу по производству электромобилей NIO в качестве CIO и главы глобальных цифровых операций.
ИТ всегда было очень важной частью Tesla, поскольку автопроизводитель никогда не уклонялся от создания собственного внутреннего корпоративного программного обеспечения вместо покупки более распространенного программного обеспечения от сторонних поставщиков, таких как SAP.
Виджаян рассказал о том, что побудило их разработать систему «Warp» внутри компании, в интервью CIO Insight в 2014 году:
«Видение Илона заключается в построении вертикально интегрированной организации, где информационные потоки беспрепятственно проходят между отделами и где у нас есть замкнутая обратная связь с нашими клиентами. Делая это, мы можем предоставить лучший возможный продукт, сервис и общий опыт нашим клиентам максимально быстро, одновременно эффективно управляя бизнесом.
Чтобы воплотить это видение в жизнь, нам нужно было простое и централизованное программное обеспечение для бизнес-операций, которое могло бы соединять все отделы и обеспечивать беспрепятственный информационный поток между ними. Опять же, мы не смогли найти на рынке ни одной программы, которая удовлетворяла бы этой потребности».
С тех пор Илон Маск призвал свои компании разрабатывать еще больше новых корпоративных инженерных систем для использования в его многочисленных компаниях.
Например, мы недавно сообщали о совместной пользовательской платформе программного обеспечения для исследований материалов, разработанной Tesla и SpaceX.
После того, как Tesla наняла Кларка, некоторые полагали, что это может вернуть некоторую стабильность в руководство ИТ-отделом Tesla, но теперь Tesla уволила его в рамках реструктуризации, по-видимому, без замены.
В прошлом месяце Маск объявил неясный план по упрощению управления и реструктуризации компании для достижения прибыльности во второй половине года.
После объявления Маск подтвердил текущую волну увольнений в Tesla, которая может привести к уходу до 9% сотрудников компании.
Мнение Electrek
Довольно странно, когда руководитель высшего звена увольняется без замены в рамках реструктуризации управления.
Если мы должны понимать, что цель состоит в «упрощении организационной структуры для улучшения коммуникации», то неясно, как это будет выглядеть в данном случае.
В некоторых случаях ИТ-отделы подчиняются непосредственно генеральному директору или техническому директору, которым в случае Tesla были бы Маск или Стробел.
В любом случае, мы пока не можем сказать, что реструктуризация не затрагивает руководителей высшего уровня.
Tesla часто рассматривалась как компания с высоким уровнем текучести кадров среди руководителей, но компания утверждает, что это нормально для компании ее размера в Кремниевой долине.
Чтобы противостоять этой точке зрения, Tesla также начала в последнее время объявлять о найме руководителей.
Посмотрим, добавят ли они в итоге CIO в этот список в какой-то момент или оставят должность вакантной на некоторое время, как в прошлый раз.