В прошлом месяце генеральный директор Tesla Илон Маск объявил о неясном плане по упрощению управления и реструктуризации компании с целью достижения прибыльности во второй половине года.
После объявления Electrek стало известно о текущей волне увольнений в Tesla, которая может затронуть до 9% сотрудников компании.
В электронном письме, отправленном сотрудникам в прошлом месяце и полученном Electrek, Маск объявил о «тщательной реорганизации» компании:
Чтобы гарантировать, что Tesla будет хорошо подготовлена к будущему, мы проводим тщательную реорганизацию нашей компании. В рамках реорганизации мы упрощаем управленческую структуру для улучшения коммуникации, объединяем функции там, где это целесообразно, и сокращаем деятельность, не являющуюся жизненно важной для успеха нашей миссии.
Было неясно, каким будет результат «упрощения управленческой структуры», но ожидалось, что увольнения станут частью плана.
По словам источников, знакомых с ситуацией, в Tesla началась волна увольнений, которая стартовала в понедельник и сегодня будет официально подтверждена генеральным директором Tesla Илоном Маском (обновление: Маск отправил сотрудникам письмо с подтверждением новости. Подробнее см. ниже).
Будет уволено до 9% сотрудников Tesla.
Tesla подтвердила, что будут уволены только сотрудники на окладе, а производственные рабочие не будут затронуты, поскольку Tesla по-прежнему сосредоточена на увеличении производства Model 3.
Сотрудники, затронутые этой волной увольнений, будут проинформированы на этой неделе. Нам сообщили, что некоторых из них уже уволили в понедельник и вторник.
Этот шаг последовал за начатой в прошлом месяце Tesla «жестокой проверкой» подрядчиков и увольнением всех, кто не был «поручителем» сотрудника.
Штат Tesla рос с невероятной скоростью после приобретения SolarCity, что увеличило общую численность сотрудников Tesla до более чем 30 000 человек.
Это означает, что Tesla может уволить более 3 000 сотрудников в рамках этой волны увольнений.
После приобретения SolarCity Tesla провела еще одну волну увольнений для реструктуризации и устранения дублирующих должностей, возникших в результате приобретения, в результате чего было уволено около 20% сотрудников SolarCity.
По поводу последней волны увольнений Маск объяснил в письме сотрудникам, как принимались решения о том, кого уволить:
«Мы приняли эти решения, оценив критичность каждой должности, могли ли некоторые задачи выполняться более эффективно и продуктивно, а также оценив конкретные навыки и способности каждого сотрудника в компании. Как вы знаете, мы также продолжаем упрощать нашу управленческую структуру, чтобы помочь нам лучше общаться, устранить бюрократию и двигаться быстрее».
Генеральный директор также подтвердил, что Tesla не продлила контракт с Home Depot на продажу своих энергетических продуктов в их магазинах.
Консультанты Tesla по энергетике должны были присутствовать в 800 магазинах Home Depot по всей территории США ранее в этом году.
Хотя Маск также заявил, что «большинству сотрудников Tesla, работающих в Home Depot, будет предложена возможность перейти в розничные магазины Tesla», поскольку компания сосредоточится на использовании собственных магазинов для продажи своих солнечных продуктов и Powerwalls.
Следовательно, они не должны составлять значительную часть этой волны увольнений.
Маск также подтвердил, что увольняемые на этой неделе сотрудники получат «значительную зарплату и опционы на акции (пропорционально стажу работы)».
Генеральный директор завершил письмо этой заметкой работникам, которые уходят, а также тем, кто остается:
«Тем, кто уходит, спасибо за все, что вы сделали для Tesla, и мы желаем вам успехов в ваших будущих начинаниях. Тем, кто остается, я хочу заранее поблагодарить вас за трудную работу, которая остается впереди. Мы — небольшая компания в одной из самых сложных и конкурентных отраслей на Земле, где просто выживание, не говоря уже о росте, является формой победы (Tesla и Ford остаются единственными американскими автопроизводителями, которые не обанкротились). Тем не менее, несмотря на наши крошечные размеры, Tesla уже сыграла важную роль в продвижении автомобильной промышленности к устойчивому электрическому транспорту и в продвижении энергетической отрасли к устойчивой генерации и хранению энергии. Мы должны продолжать двигать это вперед ради блага мира».
Маск также добавил, что Tesla «по-прежнему будет нанимать выдающихся специалистов на критически важные должности».
Вот полное письмо:
От: Илон Маск
Отправлено: Вторник, 12 июня 2018 г., 10:27
Кому: Всем
Тема: Обновление по реорганизации
Как было описано ранее, мы проводим всестороннюю организационную реструктуризацию во всей нашей компании. Tesla быстро росла и развивалась в течение последних нескольких лет, что привело к некоторому дублированию ролей и некоторым рабочим функциям, которые, хотя и были целесообразны в прошлом, сегодня трудно оправдать.
В рамках этих усилий и необходимости сократить расходы и стать прибыльными, мы приняли трудное решение освободить от должностей примерно 9% наших коллег по всей компании. Эти сокращения почти полностью коснулись сотрудников на окладе, производственные рабочие не были затронуты, поэтому это не повлияет на нашу способность достичь целевых показателей производства Model 3 в ближайшие месяцы.
Учитывая, что Tesla никогда не получала годовую прибыль за почти 15 лет своего существования, прибыль, очевидно, не является тем, что нас мотивирует. Нас движет наша миссия по ускорению перехода мира к устойчивой, чистой энергии, но мы никогда не достигнем этой миссии, если не продемонстрируем, что можем быть устойчиво прибыльными. Это справедливая и обоснованная критика истории Tesla на сегодняшний день.
На этой неделе мы информируем тех, чьи должности затронуты этим действием. Мы приняли эти решения, оценив критичность каждой должности, могли ли некоторые задачи выполняться более эффективно и продуктивно, а также оценив конкретные навыки и способности каждого сотрудника в компании. Как вы знаете, мы также продолжаем упрощать нашу управленческую структуру, чтобы помочь нам лучше общаться, устранить бюрократию и двигаться быстрее.
В дополнение к этой общекорпоративной реструктуризации мы решили не продлевать наше соглашение о розничных продажах с Home Depot, чтобы сосредоточить наши усилия на продаже солнечной энергии в магазинах Tesla и онлайн. Большинству сотрудников Tesla, работающих в Home Depot, будет предложена возможность перейти в розничные магазины Tesla.
Я хотел бы поблагодарить всех, кто покидает Tesla, за их усердный труд на протяжении многих лет. Я глубоко признателен за ваш большой вклад в нашу миссию. Очень тяжело прощаться. Чтобы минимизировать последствия, Tesla предоставляет значительную зарплату и опционы на акции (пропорционально стажу работы) тем, кого мы увольняем.
Следует уточнить, что Tesla по-прежнему будет нанимать выдающихся специалистов на критически важные должности по мере нашего продвижения вперед, и существует значительная потребность в дополнительном производственном персонале. Я также хочу подчеркнуть, что мы принимаем это трудное решение сейчас, чтобы нам никогда не пришлось делать это снова.
Тем, кто уходит, спасибо за все, что вы сделали для Tesla, и мы желаем вам успехов в ваших будущих начинаниях. Тем, кто остается, я хочу заранее поблагодарить вас за трудную работу, которая остается впереди. Мы — небольшая компания в одной из самых сложных и конкурентных отраслей на Земле, где просто выживание, не говоря уже о росте, является формой победы (Tesla и Ford остаются единственными американскими автопроизводителями, которые не обанкротились). Тем не менее, несмотря на наши крошечные размеры, Tesla уже сыграла важную роль в продвижении автомобильной промышленности к устойчивому электрическому транспорту и в продвижении энергетической отрасли к устойчивой генерации и хранению энергии. Мы должны продолжать двигать это вперед ради блага мира.
Спасибо,
Илон
Мнение Electrek
Грустно для сотрудников, которых увольняют на этой неделе, но это было ожидаемо, учитывая недавний рост Tesla и объявление о реструктуризации.
Источник, знакомый с ситуацией, сообщил, что Tesla увеличила свой штат более чем на 10% только за этот год, поэтому технически она лишь немного отстает по размеру рабочей силы на несколько месяцев.
К концу 2015 года в Tesla работало чуть более 14 000 сотрудников.
По состоянию на март 2018 года, Tesla сообщила о более чем 37 000 сотрудников.
Когда вы более чем удваиваете численность персонала и нанимаете более 20 000 сотрудников за несколько лет, неизбежно возникают неэффективности в структуре растущего персонала.
Это трудный, но необходимый шаг, если Tesla стремится стать денежно-положительной во второй половине года, что в любом случае будет необходимо для сохранения этих рабочих мест в долгосрочной перспективе.
Поэтому скептики и шортисты, безусловно, представят это как «конец света», но в конечном итоге это должно быть хорошо для компании.
Что вы думаете? Дайте нам знать в разделе комментариев ниже.