Профсоюз United Auto Workers (UAW) несколько раз за последние несколько лет робко пытался наладить контакт с заводом Tesla во Фримонте, чтобы, возможно, присоединить его к своему профсоюзу, но казалось, что они быстро отступили. На этот раз всё выглядит иначе, поскольку организация продолжает оказывать давление на компанию с момента первой публичной попытки в феврале.
Они отправили организаторов, которые теперь привлекли «общественные группы», в основном трудовые, чтобы призвать Илона Маска и Tesla «пересмотреть свое строгое соглашение о конфиденциальности, чтобы разрешить сотрудникам обсуждать условия труда» — то есть «говорить о создании профсоюза».
С начала попыток создания профсоюза несколько сотрудников публично высказали обеспокоенность по поводу зарплаты и условий труда на заводе.
В феврале генеральный директор Илон Маск заявил, что он проведет расследование заявлений, а через неделю он обратился к обеспокоенным сотрудникам в электронном письме, которое просочилось в сеть. Казалось, это остановило усилия UAW до сегодняшнего дня.
Повторяющаяся проблема, которая поднималась в предыдущих жалобах, заключается в том, что соглашение о конфиденциальности, которое Tesla заставляет подписывать своих сотрудников, «мешает им говорить об условиях труда».
Это, по-видимому, главная проблема, поднятая в новом письме Маску, подписанном UAW и другими местными трудовыми группами:
Илон Маск, главный исполнительный директор
Tesla, Inc.
3500 Deer Creek Road, Palo Alto, CA 9430413 апреля 2017 г.
Уважаемый Илон Маск и Tesla, Inc.:Мы едины в нашей вере в зеленую и справедливую экономику, которая спасает планету от разрушительного воздействия выбросов углерода, одновременно отстаивая справедливость для работников.
Недавно мы слышали истории от производственных рабочих Tesla, которые обеспокоены необходимостью получения прожиточного минимума, справедливого и разумного графика работы, а также здоровых и безопасных условий труда. Во всех их историях присутствует страх перед тем, что случится с их работой, их жизнью и семьями, если они выскажутся.
Нам известно, что Tesla недавно попросила работников подписать широкое соглашение о конфиденциальности. Хотя мы уважаем необходимость Tesla защищать критически важную информацию о своих продуктах и технологиях, это соглашение не признает защищенные права работников на общение друг с другом и с общественностью об их условиях труда, заработной плате или других критически важных вопросах трудовой справедливости.
Мы обеспокоены тем, что это соглашение о конфиденциальности нарушает букву и дух трудового законодательства, которое защищает права работников открыто обсуждать организацию и условия своего труда. Мы призываем Tesla пересмотреть или уточнить эти права и сообщить о них всем работникам.
Мы также призываем Tesla соблюдать эти права, взяв на себя обязательство не применять ответных мер против работников, которые высказываются, и уважать демократический голос работников на рабочем месте.
Мы призываем руководство Tesla поддержать право работников на организацию и добросовестно взаимодействовать с работниками для продвижения общих интересов компании, работников, их общин и планеты.
Это уже вторая подобная попытка. В январе местные члены законодательного собрания Калифорнии обратились к Tesla с той же просьбой.
В своем ответе генеральный юрисконсульт Tesla Тодд Марон четко заявил, что соглашение о конфиденциальности предназначено для предотвращения утечек информации о продуктах и бизнесе Tesla, и что оно не направлено на то, чтобы помешать сотрудникам обсуждать условия труда:
«Обратите внимание, что «Подтверждение» явно не предназначено для того, чтобы запретить сотрудникам обсуждать проблемы, связанные с заработной платой или условиями труда, будь то между собой или с третьими сторонами».
Учитывая, что генеральный юрисконсульт компании признал это публично и на бумаге, было бы трудно отказаться от своих слов, если бы возникла проблема. Вот письмо:
[scribd id=345148490 key=key-7wrOyaNbor1GbFVRGVdH mode=scroll]
Хотя UAW и некоторые сотрудники активно высказываются по поводу условий труда в Tesla Fremont, невозможно сказать, является ли это действительно широко распространенным настроением среди более чем 6000 работников завода.
В прошлом президент UAW Деннис Уильямс говорил, что они «уважали статус стартапа Tesla» до сих пор, но они стремятся вмешаться, по-видимому, поскольку Tesla собирается увеличить свои производственные мощности с выпуском Model 3, что может повлечь за собой наем еще 3000 работников на завод.
В упомянутом ранее электронном письме всем сотрудникам Маск утверждал, что работники Tesla имеют более высокую компенсацию, чем Ford или GM, учитывая опционы на акции. Он делает ставку на то, что работники Tesla предпочтут акции компании профсоюзным взносам.