Найти работу в 60 лет нелегко где бы то ни было, но, очевидно, в быстро меняющейся технологической индустрии, где дискриминация по возрасту часто становится предметом судебных разбирательств, это еще сложнее. Последней компанией, обвиняемой в такой практике, является Tesla Motors. 69-летний Томас Флесснер, бывший инженер-материаловед в Tesla, подал иск против автопроизводителя за дискриминацию по возрасту после увольнения ранее в этом году.
Флесснер, который проработал в компании более 3 лет, когда его уволили в феврале 2016 года, утверждает, что его «изолировали из-за его возраста и регулярно ругали за более медленное выполнение проектов, чем его коллеги», согласно иску (через Fusion).
Инженер утверждает, что работал так же усердно, как и все остальные в команде, но его «выделил» бывший руководитель и старший менеджер по инженерии материалов в Tesla Пол Эдвардс, который неоднократно упоминается в иске.
В жалобе говорится:
«Кроме того, младшие инженеры не подвергались критике за скорость своей работы со стороны [руководителя Пола] Эдвардса, хотя они не выполняли свои проекты быстрее истца».
Флесснер взял отпуск после операции по поводу застойной сердечной недостаточности, и он утверждает, что по возвращении руководитель сказал ему: «Эти ребята идут на тебя», имея в виду его коллег. Он работал со своим руководителем над «планом действий» по улучшению своих характеристик, прежде чем был уволен через несколько месяцев.
Мы связались с Tesla для получения комментария по поводу иска и сообщим об ответе, если он поступит.
Обновление: Представитель Tesla прислал нам следующее заявление:
«Хотя мы не комментируем детали этого судебного разбирательства, мы стремимся поддерживать рабочее место, свободное от дискриминации».
Согласно опросу, опубликованному ранее в этом году, средний возраст сотрудников Tesla составляет 30 лет, что лишь немного ниже, чем в остальной части Кремниевой долины. Тот же опрос также ранжировал Tesla как компанию, предлагающую в среднем одни из самых стрессовых и низкооплачиваемых рабочих мест, но также и самых осмысленных.
Ниже среднего уровень оплаты и возраст можно частично объяснить тем, что Tesla сравнивают с другими компаниями Кремниевой долины, такими как Apple, Google и Facebook, которые не нанимают столько техников и производственных ассистентов, как Tesla. Это скорее начальные позиции, поскольку компания управляет заводом в Кремниевой долине.